2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题型题库附解析答案.pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题型

题库附解析答案

单选题（共30题）

1、工伤认定的主体不包括（）。

A.职工工友

B.职工所在单位

C.职工或者其直系亲属

D.职工所在单位的工会组织

【答案】A

2、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：

（）。

A.企业资产要求降低

B.增加了经营场所的要求

C.降低了对技术负责人的要求

D.减少了对技术工人的数量要求

【答案】B

3、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工

日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用

D.可能出勤，可能利用

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

【答案】A

4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定

的决定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】D

5、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。

A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准

B.能够满足招标文件的实质性要求

C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价

D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

【答案】C

6、我国的社会保险不包括（）。

A.疾病保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

【答案】A

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

7、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A.调解

B.执行定金罚则

C.协商

D.仲裁

【答案】B

8、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】A

9、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

A.入场质量教育和日常质量教育

B.质量方针教育和质量体系教育

C.质量意识教育和质量控制方法教育

D.质量检验标准教育和QC小组活动

【答案】A

10、建筑业企业资质证书有效期为（）年。

A.2

B.3

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

C.5

D.10

【答案】C

11、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、

支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】A