2025年劳务员专业管理实务冲刺密卷4 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

劳务员专业管理实务冲刺密卷4

一、单项选择题

1、()是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

2、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员

工工资的专用账户，在项目开工后()内按实际用工人数每人不低于本

地区最低工资标准，将工资款项存入专用账户。

A.5天

B.一周

C.-个月

D.-个季度

3、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流淌状况，

将施工现场人员考勤状况与现场花名册进行核对，确定人员增减状况，

编制()，准时把握劳务人员的流淌状况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付状况报表

1

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

D.劳务作业人员增减台账

4、劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()

的劳动效率。

A.社会平均水平

B.社会平均先进水平

C.该企业平均水平

D.该企业先进水平

5、承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员

的宿舍和食堂进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

6、《劳动法第五十条规定：工资应当()。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

7、签订劳动合同的主体是()。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

2

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

D.总承包单位与劳务人员

8、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权实行

的措施不包括：要求被检查单位供应()。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、平安生产管理、档案管理、

财务管理等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险状况

9、以下哪种选购不属于非招标选购方式？()

A.单一来源选购

B.询价选购

C.竞争性谈判选购

D.明码标价选购

10、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是

()。

A.一是必需对所需要的学问、技能、力量进行分析

B.二是必需对现实缺少的学问、技能、力量进行分析

C.三是必需对所需要的学问，技能、力量与现有的学问、技能、力

量之间的差距进行分析