承包劳动合同5篇.docx

承包劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：________________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务并承包特定事项达成如下协议：

一、承包事项及工作内容

乙方承包甲方之____________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________、____________等。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成所承包事项的工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作地点为_____________。乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。如遇特殊情况，经双方协商后另行安排工作时间。

四、劳动报酬与支付

甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体薪资结构和支付方式按甲方有关规定执行。甲方应在每月的___日通过银行转账或现金方式支付乙方的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作场所，切实保护乙方的生命安全和身体健康。甲方负责为乙方办理工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费用。乙方有权拒绝执行甲方违法或违反人身安全规定的操作指令。因乙方从事的工作可能存在职业危害因素，甲方应当定期对乙方进行健康检查。因甲方原因导致的职业病或其他职业危害疾病，由甲方承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或相关规章制度，甲方有权根据法律法规和内部规定进行处理，直至解除劳动合同。由此造成的损失由乙方承担。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。合同期满或双方协商一致可解除本合同。一方存在违反合同的行为，另一方有权依法解除合同。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。合同解除后，乙方应在一周内办理完毕工作交接手续。否则，甲方有权在乙方工资中保留相应金额作为保证金直至办理完毕工作交接手续为止。

九、违约责任及争议解决方式

双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。对于违约责任和争议解决的具体约定详见合同条款。

十、其他约定事项

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篇2

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方承包甲方____________________项目事宜，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的行为，保护双方的合法权益。乙方应按照合同要求完成承包任务，甲方应按合同约定支付承包费用。

二、承包内容

乙方承包的具体工作内容包括：____________________（此处详细列举承包项目、任务、工作内容等）。

三、承包