新疆天业股份有限公司整理招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整版（典优）.docxVIP

专业招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

新疆天业股份有限公司整理招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整版（典优）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]人们吃进食物后,很快就被胃液消化掉了。胃液酸性很强,可从来没有把胃自己消化掉,其中奥秘何在?事实上,胃液在消化食物的同时,也对胃壁有一定的损害作用,即造成一些细胞的死亡。但是由于胃有很强的再生能力,因此这种损害仅仅是暂时的,胃能很快恢复如初。美国密歇根大学医学系德本教授的研究资料表明,每分钟胃的表面能够产生约50万个新细胞。也就是说只需三天,就可以再生出一个新胃来。然而,由于胃液能在几小时内把胃的组织溶化掉,只靠产生的新细胞,还来不及完全弥补所造成的损失。因此,还得另有本领才行。这段文字接下来主要讨论的是()。

A:胃的生长速度

B:胃没有把自己消化掉的其他原因

C:只靠胃液产生的新细胞,还不能及时完全地修补所造成的损失

D:胃液对胃壁有一定的损害作用

答案：B

2.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()

A:有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学

B:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取

C:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好

D:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛

答案：D

3.[单选题]在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()

A:超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西

B:小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现

C:小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了

D:作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫

答案：C

4.[单选题]已知法学专业2010级3班有36人,假定下列四种说法有两个为真,其余为假:(1)并非法学专业2010级3班所有同学都去过庐山。(2)法学专业2010级级3班王芳和李娜都去过庐山。(3)只有法学专业2010级3班有人去过庐山,才能说该班张斐既去过庐山,也去过三清山。(4)并非法学专业2010级3班没有同学去过庐山。依据上述假定及其给定条件,下列判断为真的选项是()。

A:王芳没有去过庐山,但是李娜去过

B:王芳、李娜、张斐都没有去过庐山

C:张斐和李娜去过庐山

D:该班至少有三个同学去过庐山

答案：B

5.[单选题]只有场外交易或政府出面干预,公家单位才有可能拿到藏品,否则拍卖场上的许多好书,图书馆都难以得到。这种情况在图书馆界普遍存在。是公家经费缺乏吗?至少不全是。通常的原因在于:有些管理者或对古籍价值的认识片面,或畏惧市场,怕承担责任;体制上的限制也使得预算难以跟上拍卖市场的变化;再就是缺少真正懂行的专家,有钱也未必能识书、买到好书。目前社会上,流通领域与收藏界的行家手里比图书馆多,他们的水平是在市场竞争中打拼出来的,有的本来就是学问家。这段文字重在()。

A:强调图书馆难以拿到藏品的现象普遍存在

B:提醒我们图书馆界存在严重问题

C:说明政府在图书管理方面责任的缺失

D:分析图书馆难以拿到藏品的原因

答案：D

6.[单选题]茶杯:咖啡:植物()

A:书包:文件:组织

B:医院:病人:公民

C:机关:职员:员工

D:农具:禾苗:田野

答案：C

7.[单选题]作为一个古老的复兴的东方大国,对西方来说,中国很神秘,就像当年马可·波罗到中国以后的描写:遍地是黄金,到处是白银。西方人看了游记,只是觉得中国很富有,但到底怎么富有,就只有靠想象了。现在,西方看中国,真实的成分有,想象的成分也不少。这段文字主要说明了()。

A:马可·波罗的描述构成了西方人认识中国的基础

B:中国的快速发展使西方出现认识上的严重滞后

C:西方人对中国人的认识与实际仍存在偏差

D:西方对中国的了解还停留在马可·波罗时期

答案：C

8.[单选题]加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的30