2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷A卷附答案 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷

A卷附答案

单选题（共40题）

1、某工程队有建安工人300···········2025000元，百元产值工

资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】C

2、我国的社会保险不包括（）。

A.疾病保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

【答案】A

3、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一个月

【答案】B

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

4、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重

的，处（）的罚款。

A.3、5万元

B.5、10万元

C.5、20万元

D.20、50万元

【答案】C

5、（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发

包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时

足额发放。

A.劳动保护费

B.工人工资

C.劳务分包合同价款

D.劳务费

【答案】D

6、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】A

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

7、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工

日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】A

8、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】C

9、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，

给予确认或提出修改意见。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】B

10、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。

A.钣金工程

百学须先立志。——朱熹

B.焊接作业

C.钢筋作业

D.木工作业

【答案】A

11、在进行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住

证。

A.入场工作前

B.施工阶段中

C.人场教育工作的同时

D.人场登记的同时

【答案】A

12、农民工的劳动合同不得由（）保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

【答案】