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合作协议外派用人和劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议外包用人和劳动合同。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作内容。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

3.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间安排。

3.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。乙方应依法缴纳个人所得税。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

3.乙方有权享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应依法享受社会保险待遇。

2.甲方应为乙方办理住房公积金手续，乙方应依法缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式按照国家和地方规定执行。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的社会保险和住房公积金缴纳基数。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。保密信息的范围包括但不限于甲方的商业计划、财务数据、客户信息等。

2.乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得在竞争单位从事与甲方业务相关的竞争行为。竞业限制期的具体时长和范围由甲方根据乙方的工作性质和岗位确定。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。

3.甲方未按照协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应承担违约责任，并支付乙方因此遭受的损失。

4.因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但一方因违约导致协议无法继续履行的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

2.本协议的争议解决适用中华人民共和国法律。如因争议解决产生的费用（包括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费等）由败诉方承担。如双方均有责任的，由双方按责任比例分担。

篇2

甲方（外派方）：[外派方公司名称]

乙方（受派方）：[受派方公司名称]

鉴于甲方与乙方达成合作意向，甲方同意将部分员工外派至乙方公司工作，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、外派员工及岗位

1.1甲方同意外派[外派员工数量]名员工至乙方公司工作，具体岗位及职责详见附件一。

1.2乙方同意为外派员工提供必要的工作条件和保障，确保外派员工能够顺利完成工作任务。

二、外派期限

2.1外派期限为[外派期限]，自[外派起始日期]起至[外派终止日期]止。

2.2双方可根据工作需要协商延长外派期限，但需提前书面通知对方。

三、工资及福利

3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为外派员工支付工资和福利费用。工资和福利的具体标准详见附件二。

3.2乙方应协助甲方完成工资和福利的发放工作，确保外派员工能够按时足额收到工资和福利。

四、社会保险和公积金

4.