2025年劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答案二 完整版2025.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答

案二

单选题（共30题）

1、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可

依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）。

A.市场准人

B.招投标资格

C.新开工项目施工许可

D.工程竣工验收

【答案】D

2、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求

（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

【答案】B

3、签订劳动合同的主体是（）。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

【答案】A

4、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

D.承包人

【答案】D

5、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。

A.由于气候条件而引起的停工时间

B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C.由于工人迟到早退而造成的工时损失

D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

【答案】A

6、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

【答案】B

7、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工代表大会

【答案】D

8、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差

距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

【答案】D

9、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规

定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证

B.花名册

C.所属单位

D.户籍

【答案】B

10、从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程

B.工作过程

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

C.工序过程和工作过程

D.综合工作过程

【答案】B

11、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.15天

C.2个月

D.3个月

【答案】A