- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
整理山东东方华龙工贸集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案完整版(夺分金卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]暗示是指用含蓄的、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加批判地接受某种意见或信念。根据以上定义,下列属于暗示的是()。
A:在评选先进工作者之前,领导多次提到小王最近取得的成绩
B:小李让人带信给小赵,请小赵在选举厂长时投自己一票
C:他告诉小张,希望他不要参加篮球赛
D:在无记名投票时,他投了小王一票
答案:A
2.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
C:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
3.[单选题]旗鼓相当:半斤八两()
A:截然不同:天壤之别
B:如出一辙:大同小异
C:势均力敌:平分秋色
D:独占鳌头:大相径庭
答案:C
4.[单选题]对于一个经历过贫困童年的富翁来说,他的消费行为有时显得______。对于大金额的支出,他会随随便便,甚至显得有些铺张浪费;而对于小金额的支出,他则不得不与自己______的吝啬性作斗争。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:变幻莫测积重难返
B:反复无常根深蒂固
C:不可思议始终如一
D:出人意料与生俱来
答案:B
5.[单选题]甲、乙、丙、丁四人涉嫌某案被传讯。甲说:作案者是乙。乙说:作案者是甲。丙说:作案者不是我。丁说:作案者在我们四人中。如果四人中有且只有一个说真话,则以下哪项断定成立?()
A:题干中的条件不足以断定谁是作案者
B:作案者是乙
C:作案者是甲
D:作案者是丙
答案:A
6.[单选题]研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()
A:许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛
B:高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋
C:高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤
D:随着训练技术的提高,运动员对器材、装备的要求也越来越高
答案:C
7.[单选题]发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。
A:19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固
B:数学运算过程中的“一题多解”
C:化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素
D:理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论
答案:D
8.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
B:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
C:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
D:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
答案:C
9.[单选题]横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。
A:白酒生产企业并购啤酒生产企业
B:美国著名零售商业公司蒙哥马利一沃德公司被美孚石油公司吞并
C:1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购。
D:石化企业对石油制品销售企业的并购
答案:C
10.[单选题]数学方法是西方科学中极其重要和不可或缺的方法。严谨和精确是科学精神的重要组成部分,而严谨和精确在很大程度上是由数学方法带来的。科学要求各种概念尽可能被定
您可能关注的文档
- 整理徐州工程机械集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库附参考答案(综合题).docx
- 整理广西八一铁合金有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全(达标题).docx
- 整理广东泰科电子有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库【名校卷】.docx
- 整理山西闻喜银光镁业有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(必刷).docx
- 整理山东胜通集团股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【预热题】.docx
- 整理山东恒源石油化工集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案通关秘籍题库带答案(培优A卷.docx
- 整理安徽金种子集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库含答案(黄金题型).docx
- 整理宁夏天元锰业集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整题库附答案【基础题】.docx
- 整理天津渤天化工有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全(名师系列).docx
- 整理大庆油田化工有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全附答案【B卷】.docx
- 中国游戏出海行业简析报告 2024.docx
- 2025AI产业全景报告.pdf.docx
- 2024年度上市公司刑事犯罪报告.docx
- 新春看消费之汽车板块:市值跌宕与业绩荣枯间,书写国产汽车的奋斗篇章.docx
- 农小蜂-全国农产品批发市场价格行情监测周报(2024年第53周).docx
- 保险行业:浅析商业保理公司在资产证券化业务中的作用及相关风险缓释措施 20250115 -联合资信.docx
- 2025年人力资源趋势.docx
- 城投债季度报告:化债攻坚,转型可期-基础设施投融资行业2024年度政策回顾及展望 20250113 -中诚信.docx
- EqualOcean 2023中国品牌全球化服务新趋势报告.docx
- 睡眠医学中心:精准医疗,引领健康睡眠未来趋势 头豹词条报告系列.docx
文档评论(0)