最新2024年劳务雇佣合同书6篇.docx

最新2024年劳务雇佣合同书6篇

篇1

甲方（雇佣方）：_________________________

乙方（受雇方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务，达成以下劳务雇佣合同书。本合同自签订之日起生效，特此订立。

一、合同双方基本情况

甲方单位名称（用人单位）：_________________________

篇2

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳务雇佣合同书。

一、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按照本企业规定及乙方岗位性质支付乙方劳务报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方可以根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项活动。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规要求和危及乙方安全的工作任务。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和当地有关规定给予相应的医疗期和医疗待遇。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和当地有关规定承担治疗费用，并支付相应的工伤待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本企业规章制度给予相应的处分。

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。

篇3

甲方（雇佣方）：_________________________

乙方（受雇方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方的业务需求，需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣，为甲方提供劳务。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、劳务内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

三、劳务期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.双方可根据实际情况，协商续签或终止本合同。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方提供的劳务报酬为人民币______元/月。

2.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方可根据乙方的表现及业务情况，对乙方的劳务报酬进行调整。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方可根据业务发展情况，为乙方提供更多的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在提供劳务期间及劳务结束后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。