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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2025医德医风心得体会（精选11篇）

2025医德医风篇1

一个政治家的责任在于洞察国际风云，*远瞩、力挽狂澜、兴国安

邦、百业俱兴;一个科学家的责任在于发明创造，科技成果的不断问世，

推动人类生产力的不断进步;一个医务工作者的责任就在于掌握先进的

医疗技能，具备良好的医德医风，手到病除，妙手回春，使人民健康

幸福。因此说：我们选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了高

尚。

当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生命

的渴望，耳边听到的是患者家属那卑微的祈求，你是否感受到了责任

的重大。南丁格尔提着一盏小马灯，点燃了生命之光，我们便拥有了

一个共同的名字白衣天使。而要做一个真正的天使就要求我们每个

人具有良好的职业道德。医疗行业是一个崇高的行业，因为它担负着

救死扶伤的重大职责。

医院求发展，就要善于发现问题。患者满意度是病人在医院就诊

过程中，对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价。过去，我

们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满意度，满意度虽高，

但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。提高

患者满意度，注意从容易忽略的小事做起，把服务做得更细更实。我

们坚持“服务质量无小事”的原则，每次进行患者满意度测评和“两

访四会”后，都要把结果和意见向有关领导和科室反馈，并帮助、督

促逐一落实整改。XX科原来每次考核时，满意度都很高。

对医务人员医德医风素质进行量化评估考核，是调动医务人员全

心全意为病人服务积极性的一条重要途径。对医务人员医德医风素质

进行量化评估考核是必要的，也是可行的。把反映医务人员医德医风

素质的基本因素采取数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提

出相对的衡量标准，进行量化测评。这种评估方式，可以使医德医风

管理由无形转化为有形;由原则要求转化为数据化要求;由软指标转化为

硬指标，能够客观、真实地反映医务人员的医德医风状况。测评的最

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

终结果与医务人员的奖励、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考核

挂钩，强化了医德医风和职业道德教育，调动了医务人员全心全意为

人民服务的积极性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。

以“载体教育”形式加强医德医风建设，群众喜闻乐见，行之有

效。几年来，我院党委十分注重医德医风建设，引导全院职工紧紧围

绕医疗卫生事业改革和发展的要求，深入扎实地开展“以病人为中心”

的职业精神、职业道德、职业信念的教育活动。

尽管医院现在存在着种种医患纠纷，但我们要正确看待它们，医

生不是神，不能把每个患者从死亡线上拉回来，但是保有一颗济世之

心，必将能得到病人的理解与爱戴。

做一个好医生很辛苦，身上不仅时刻背负着巨大的精神压力，而

且还会经常受到病人和病人家属的责难和不理解。但是，每当危重病

人被成功救治，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种满足。从病人

进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，

体会到了平凡中的伟大!一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以

温暖患者的心房，给他们以战胜疾病的信心，而我们的工作，也在平

凡中得到了升华!

从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，在中国几千年的文

明留下了许多千古佳话，丰富了伟大的中华民族精神文化和民族文化。

新时代赋予我们这个职业更深层的含义，让我们知道作为医务工