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摘要
会计事务所,作为专业的服务性组织,在我国经济高速发展的背景下,扮演着至关重要的角色。它们提供的审计、税务、评估等服务,不仅关系到企业的健康发展,还直接影响着国家的经济安全。然而,随着市场竞争的日益激烈,会计事务所的生存与发展面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战,洪展财务会计事务所必须清晰、准确地对自身进行市场定位。在这一过程中,绩效考核的作用尤为关键。作为一种重要的管理手段,绩效考核不仅有助于激发员工的积极性和创造力,还能为企业的决策提供有力的数据支持。针对洪展财务会计事务所当前绩效考核存在的问题,本研究提出了一系列完善对策。这些对策旨在帮助事务所
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