2025年女性创业调研报告3篇 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

女性创业调研报告3篇

【篇一】女性创业调研报告

近年来，**县妇联围绕创建省级创业型城市、创新创业，把扶持服务妇女创新创业、

促进就业作为提高妇女社会地位的重要途径，通过加强培训宣传、促进交流合作、开展创

业服务、办理小额贷款等，主动服务妇女创新创业，推动妇女发展。

一、女性创新创业的现状

**县总人口为88.91万人，其中女性43.29万人，18-55岁女性劳动力18.9万人，每

年新增女性劳动力3000余名。据相关部门统计，至2019年底，全县个体工商户、私营

企业中女性注册的分别有6798家、515家，分别占全县总数的32%、12%;女性就业人数

19.1万人，占全县总数40%。参加创业培训人数3052人，其中女性1495人，占49%，

参加劳动技能培训人数10131人，其中女性3241人，占32%。

1、女性创新创业队伍不断壮大。2019年，**县成立了女企业家协会，协会中逐步凝

聚了**江竹业**、嘉佳锑业**、金龙渔餐饮**、云龙鞋业**等58名有经济头脑、敢闯市场

的女性创业者，她们成了女性创新创业的示范带头人。在她们的带领下，女大学生、专业

女技术员、新型女农民将成为创新创业的后备军和生力军。

2、女性创新创业环境更优。近年来，**县委县政府出台了一系列鼓励创新创业的政策

措施，为女性创新创业搭建了更为广阔的平台。先后出台了《**县鼓励全民创业暂行办法》、

《**县创业服务专家咨询团管理办法》等文件，制定出台了创业注册、审批、经营、指导

等一系列优惠政策，给予创新创业者资金、税收、补贴等多方面的支持。在省、市在促进

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

就业小额担保贷款细则中，明确规定“个人申请小额担保贷款的最高额度为5万元，女性

最高为8万元。”近五年来，**县面向女性发放小额贷款9365万元，占全县总数的45%;

在开展创业就业培训中，每年开办2期以上女性专题班;妇联、人社等部门联合开展了“春

风行动招聘会”、“每月企业招聘会”、“创业专家坐诊咨询”等活动，促进了创业与就业的

有效对接。

3、女性创新创业自身优势明显。女性有观察敏锐、吃苦耐劳、刚柔相济、认真细致等

创业优势，注重以人为本管理企业，在机制育人、事业留人、福利护人方面，思维缜密，

更具亲和力、凝聚力。女性创业相对较保守，选择传统优势领域，稳中求进，成功率较高。

创业女性更热衷于回报社会，她们大多是各级妇联组织扶贫帮困活动的慷慨解囊者，近五

年来，**县女企业家协会会员共捐款120余万元用于扶贫帮困等活动。

二、女性创新创业存在的主要问题

1、创业存在局限性。女性创业存在“三多三少”现象，即个体工商户多，自主办企业

少;服务行业创业多，加工企业涉足少;管理创新的多，技术创新的少。女性创业以个体经营

形式为主，相对集中于批零贸易、餐饮、社会服务、农产品加工等。她们依靠吃苦耐劳、

勤俭节约和传统经验完成了原始积累，但大多女性从事的行业、自身知识见识等局限，与

当今市场的瞬息万变和科技的迅猛发展不相适应，在市场机制中，女性创新创业无竞争优

势。

2、扶持服务不完善。性别意识在创新创业决策和政策中体现不够，缺乏针对妇女创新

创业的系统性指导扶持措施。相关职能部门在开展创业培训、提供创业指导、落实创业政

策中，对女性创新创业针对性、实用性不强，程序较复杂。妇联系统指导妇女创新创业无

行政职能，缺少专项资金，部门支持程度不一。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

3、观念障碍难逾越。在传统观念影响下，有的男性宁要“贱内”而不喜欢“女强人”，

致使女性在