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人工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

2.本合同生效后，乙方在甲方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

二、工资待遇

1.甲方按照国家、地方和行业劳动工资标准，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬和支付形式按甲方工资制度执行。

2.甲方根据企业生产经营状况、乙方工作表现、贡献及市场物价上涨情况，合理调整乙方的工资水平。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付相应的劳动报酬。

2.甲方应按规定为乙方提供休息休假时间。乙方在合同期内享受国家法定节日、婚假、产假等休假待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范，并对乙方进行必要的培训。

五、保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应在法定时限内办理申请工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据认定和鉴定结果承担相应责任。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费按有关法律、法规执行。

4.甲方按规定给予乙方享受年休假的待遇。

六、合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同内容应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。

5.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）在试用期内提前三日通知甲方的。

6.有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）从事国家机密工作，或涉及甲方商业秘密的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

7.本合同期满时，双方同意续订合同的，应在本合同期满前三十日内签订书面协议。一方不同意续订合同的，另一方不得强迫其续订合同。合同期满双方未签订书面协议且未办理终止劳动合同手续的，视为双方同意继续履行本合同。

七、违约责任及赔偿损失的计算方法：_________。如因甲方原因造成乙方的损失超过本合同约定数额的，乙方有权要求甲方承担全部赔偿责任。如因第三方原因造成乙方的损失超过本合同约定数额的，乙方有权要求甲方承担全部赔偿责任后向第三方追偿全部损失。如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均可解除合同且无需承担违约责任。如因一方违约导致本合同无法履行的，违约方需向另一方承担违约责任并赔偿因此造成的全部损失。如因双方过错导致本合同无法履行的，双方均应承担违约责任并赔偿因此造成的全部损失。违约金的计算方式及数额按《民法典》的相关规定执行。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____