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物业管理聘用合同

物业管理聘用合同篇1

甲方(聘用单位)：_________________物业管理有限公司

乙方(受聘人)：_________________

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳务合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自__________年_____月_____日至双方协议解除合同，为不定期聘用关系。

2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天书面通知甲方，甲方支配人员接替。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。

3、乙方应乐观执行甲方的临时性工作任务。

第三条工作酬劳

1、依据乙方工作岗位和业绩，按月支付工资，负担劳动爱护用品。

2、乙方连续工作满一年的，甲方担当意外损害保险和工装费用;不满12个月时工装和保险随本人转走，费用乙方负担。

3、因乙方失职渎职，给业主或甲方造成损失的，损失费用由乙方担当。

第四条工作纪律

1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理、教育;并按规定向甲方交纳肯定数额的劳动信誉金。2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务，给业主造成严峻损失的;

(4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。

第五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1、乙方因身体、精神和传染疾病等客观条件不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使已签订的聘用合同无法履行的。

3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的;不经甲方同意乙方自行离职的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资和信誉金作为违约补偿甲方。

第六条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方项目经理(签字)：_________________

乙方(签字)：_________________

签约时间：_________________

物业管理聘用合同篇2

托付方(以下简称甲方)：_______________

受托付方(以下简称甲方)：_____________

依据有关法律、法规、在自愿、公平、协商全都的基础上，甲方将__________(物业名称)托付于乙方实行物业管理，订立本合同。

第一条物业基本状况

物业类型：____________________

坐落位置：____________________

占地面积：____________________

建筑面积：____________________

其次条物业管理内容

一、保洁

1.公共保洁

A.公区域院内及外围卫生、南北生活区院内卫生。

B.人员编制：_____人。

C.保洁标准：____________________

2.楼宇保洁

A.主楼__________层__________层走廊、卫生间、墙面玻璃及地面卫生。__________楼电梯口。__________层地面及电梯间及楼面平台卫生。电梯、平安通道及消防通道卫生。一楼室外平台及两侧通道。

综合楼两侧楼梯、__________楼走廊卫生间及玻璃卫生。

群楼两侧楼梯、二楼卫生间及走廊、平台卫生。

人员编制主楼_____人、综合楼及群楼_____人。

保洁标准____________________

二、绿化

1.绿化范围：办公及外围区域、生活区域的草坪及树木管理。

2.人员编制：_____人。

3.绿化标准：____________________

三、保卫

1.保卫范围：生活区域的平安及公共交通秩序。

2.人员编制：_____人

标准：