2025年度农民工劳动合同签订、履行与监督规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度农民工劳动合同签订、履行与监督规范

本合同目录一览

第一条合同签订

1.1签订时间

1.2签订地点

1.3签订主体

1.4合同份数

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

1.7合同终止条件

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件

2.4合同续签程序

第三条工作内容与要求

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作要求

3.6工作保密

第四条劳动报酬

4.1工资支付方式

4.2工资支付周期

4.3工资标准

4.4加班工资计算

4.5绩效考核及奖金发放

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

5.4离职福利

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议解决程序

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

第十条合同附件

10.1附件内容

10.2附件效力

第十一条合同变更

11.1变更情形

11.2变更程序

11.3变更效力

第十二条合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

第十三条合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

第十四条合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同签订

1.1签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2签订地点：____市____县____镇（街道）____村（社区）。

1.3签订主体：

1.3.1用人单位名称：____有限公司

1.3.2用人单位法定代表人：____

1.3.3劳动者姓名：____

1.3.4劳动者身份证号码：____

1.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。

1.5合同生效条件：双方签字（或盖章）后，合同即生效。

1.6合同解除条件：

1.6.1劳动者解除合同的条件：

a.劳动者本人提出解除合同；

b.用人单位违法解除合同；

c.劳动者因疾病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

d.劳动者本人死亡或者被宣告失踪的；

1.6.2用人单位解除合同的条件：

a.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

b.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

c.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1.7合同终止条件：

a.合同期限届满；

b.劳动者达到法定退休年龄；

c.用人单位依法破产、解散、合并、分立等情形；

d.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日。

2.2合同终止日期：____年____月____日。

2.3合同延期条件：双方协商一致，可以延长合同期限。

2.4合同续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致，可以续签合同。

第三条工作内容与要求

3.1工作岗位：____岗位。

3.2工作地点：____市____县____镇（街道）____村（社区）。

3.3工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作____天。

3.4工作内容：完成用人单位安排的____工作。

3.5工作要求：

a.严格遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

b.认真履行工作职责，保证工作质量；

c.积极配合用人单位的工作安排；

d.保守用人单位的商业秘密。

3.6工作保密：劳动者应对在工作中接触到的商业秘密予以保密。

第四条劳动报酬

4.1工资支付方式：月薪制。

4.2工资支付周期：每月支付一次。

4.3工资标准：____元/月。

4.4加班工资计算：

a.法定节