2025年度农民工劳务派遣服务合同范本.docx

2025年度农民工劳务派遣服务合同范本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容

1.服务人员

乙方同意接受甲方派遣的农民工，服务人员应具备相应的职业技能和身体健康条件。

2.服务期限

本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.服务内容

乙方应按照甲方要求，安排派遣的农民工完成甲方指定的劳务工作，包括但不限于建筑、装修、清洁等。

二、服务人员数量与工资

1.服务人员数量

甲方预计派遣的服务人员数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在服务期限开始前______天（具体时长）发出。

2.工资标准

派遣的服务人员工资标准为______元/月/人。

甲方将在每月的______日前支付乙方当月派遣人员的工资。

三、服务期限与地点

1.服务期限

本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

2.服务地点

派遣的服务人员应在甲方指定的地点提供服务，具体地点以甲方书面通知为准。

四、服务费用与结算

1.服务费用

本合同服务费用为______元（大写：______），该费用根据预计派遣人员数量和工资标准计算得出，最终费用以实际派遣人数和工资标准结算为准。

2.结算方式

甲方将在每月的______日前支付乙方当月派遣人员的工资，同时支付乙方服务费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的农民工进行工作考核，确保其符合工作要求。

有权根据工作进度和需求调整派遣人员数量，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣的农民工提供必要的工作条件和生活保障。

按时支付乙方派遣人员的工资和相关福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在甲方通知后，有权安排符合条件的农民工前往甲方工作。

如因甲方原因导致农民工不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

派遣符合甲方要求的农民工，并确保其具备必要的技能和健康条件。

负责农民工的培训和管理工作，确保其遵守甲方的工作规定。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将对派遣的农民工进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作等。

乙方应配合甲方进行考核工作，并提供必要的考核资料。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作要求以及甲方内部管理制度为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方将在每月的______日前支付乙方派遣人员的工资，具体支付日期由双方另行书面约定。

2.福利待遇

乙方派遣的农民工享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣人员的遣返费用、赔偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合