全新小型餐饮劳动合同模板2025年.docx

全新小型餐饮劳动合同模板2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为__________元/月（或__________元/小时），甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.2乙方享有__________元的全勤奖，如因乙方原因缺勤，则扣除相应金额。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的薪酬体系给予乙方相应的奖金和晋升机会。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。

7.3乙方在试用期内提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。

7.4甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本合同。

7.5本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的体检报告

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供个人信息，导致合同无法履行。

2.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同。

3.乙方未按合同约定工作时间、工作地点从事工作。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供完整个人信息。

解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付工资、奖金。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金，