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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
·······-2025年秋季学期劳动与社会保障法第3次平时作业-参考资料
请认真阅读一下说明然后下载
本文档的说明：题库有可能会换，不保证全部都有！请仔细核对是不是您需要的题目再下
载！！！！，预祝您取得好成绩百！
一、单选题（共5题，共20分）
1、劳动法监督检查可以分为三部分，第一部分是政府部门的监督检查，第二部分是其他
行政部门的监督检查，第三部分是（）的监督检查。
A:劳动者
B:用人单位
C:工会
D:社会
参考答案是：C
2、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应，（）
日内作出回应的视为不愿协商。
A:3
B:5
C:7
D:9
参考答案是：B
3、当事人协商达成一致意见的，应当订立（）和解协议。
A:书面
B:口头
C:没有要求
D:以上都可以
参考答案是：A
4、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
A:单数
B:双数
C:不确定
D:5人以上
参考答案是：A
5、根据我国劳动法的第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A:四
B:五
C:六
D:七
参考答案是：A
二、多选题（共4题，共20分）
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
1、劳动争议仲裁委员会依法履行下列（）职责。
A:聘任解聘专职或者兼职仲裁员
B:受理劳动争议案件
C:讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D:对仲裁活动进行监督
参考答案是：ABCD
2、我国目前法律规定劳动争议的解决方式主要包括（）。
A:和解
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
参考答案是：ABCD
3、当事人向法院提起诉讼，必须符合法定的条件，这些条件主要有（）。
A:起诉人是劳动争议案件的当事人
B:因不服仲裁委员会的仲裁,向人民法院起诉
C:有明确的被告,具体的诉讼请求和事实依据
D:向有管辖权的法院起提出
参考答案是：ABCD
4、劳动监督检查具有重要意义，体现在以下（）方面。
A:有利于增强用人单位和劳动者的法律意识
B:有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序
C:有利于劳动法律制度的完善
D:会增加违反劳动法行为发生的几率
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