2025年最新资源与运营管理实战考核指南及答案解析.docVIP

资源与运行管理形成性考核册答案

作业一

个人招聘方案

一、現实状况调查

出現问題：本部门有两名员工提出离职

处理意見：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作：

1．理解本部门工作的紧张程度；

2．保持工作效率和服务水平需要面临的问題；

3．维持既有的工作效率与否需要开展轮班制度；

通过以上分析，发現本职位不可空缺，同步考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制，准备只申請招聘一名员工。

時间：10——15天

二、招聘前的准备工作

立既向人力资源管理部门提出用人申請，然后通过全面的工作分析，搜集岗位有关的多种信息，建立岗位描述，以及草拟该岗位人员规范，协助人力资源部门确定招聘广告，吸引合适的侯选人。