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因公司原因解除劳动合同模板7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方原因，需解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，现达成如下协议：

一、协议背景

甲方因业务调整、市场变化等原因，需裁减部分员工。乙方作为甲方的一名员工，将受到本次裁员的影响。经过双方协商，甲方决定解除与乙方的劳动合同，并依据中国劳动法的规定，给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。

二、协议内容

1.解除劳动合同

甲方与乙方之间的劳动合同将于本协议生效之日起解除。乙方将不再担任甲方的工作岗位，双方之间的劳动关系将随之终止。

2.经济补偿

甲方将依据中国劳动法的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额将依据乙方的工龄、职位等因素确定，并在本协议生效之日起十个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

甲方将确保乙方在解除劳动合同后，能够享受到应有的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇将依据甲方的政策和中国劳动法的规定执行。

4.竞业禁止

乙方在解除劳动合同后，需遵守甲方的竞业禁止条款，不得在一段时间内从事与甲方业务竞争的工作。具体竞业禁止期限将依据甲方的政策和中国劳动法的规定执行。

5.保密义务

乙方在解除劳动合同后，需继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。具体保密期限将依据甲方的政策和中国劳动法的规定执行。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方需严格遵守协议内容，确保双方权益得到充分保障。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议，与本协议具有同等法律效力。同时，双方需严格遵守中国劳动法的规定，确保双方权益得到充分保障。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因公司原因需要解除劳动合同，经与乙方协商，双方达成以下协议：

一、协议背景

甲方因公司原因，需要在_________年_________月_________日解除与乙方的劳动合同。甲方已提前告知乙方相关情况，并与乙方进行了充分沟通，确保乙方了解并同意本协议内容。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲方与乙方的劳动合同将于_________年_________月_________日解除。乙方在解除劳动合同前必须完成手头的工作，并配合甲方进行工作交接。

2.工资待遇：甲方将按照乙方的工作年限和职位给予相应的工资待遇，具体数额以乙方在解除劳动合同前的工资为准。甲方将在解除劳动合同前一次性支付乙方的工资待遇。

3.社保福利：甲方将为乙方缴纳社会保险费用，具体缴纳期限以乙方在解除劳动合同前的社保缴纳记录为准。甲方将在解除劳动合同前一次性支付乙方的社保福利。

4.补偿款项：甲方将给予乙方一定的补偿款项，具体数额根据公司的实际情况和乙方的职位、工作年限等因素确定。甲方将在解除劳动合同前一次性支付乙方的补偿款项。

5.保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍需对公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

6.其他事项：双方协商确定的其他事项，包括但不限于工作交接、培训费用返还、违约金等。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保解除劳动合同的顺利进行。

四、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

XXXX年XX月XX日，甲方与乙方签订了为期XX年的劳动合同，