用人单位短期用人合同（标准版）6篇.docx

用人单位短期用人合同（标准版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用人合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资待遇为_________元/月。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并执行符合国家法律法规的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或终止条件出现前，按照有关法律法规的规定办理终止手续。

九、争议解决方式及违约责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照有关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用人合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：XXXX

（2）岗位职责：XXXX

（3）技能要求：XXXX

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，