人力资源管理_北京鼎泰恒建设公司人员招聘现状与对策研究.docx

下载文档

0
0
约1.85万字
约 27页
2025-01-20 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

人力资源管理_北京鼎泰恒建设公司人员招聘现状与对策研究.docx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEIV

摘要

本着更好的促进企业员工的招聘的目的，现结合自身专业所学，在查阅相关参考文献的基础上，以北京鼎泰恒建设公司为例，围绕企业当前的人力招聘现状进行介绍；基于此，根据企业组织架构及企业性质的分析，梳理鼎泰公司人员招聘现状，指出该公司人员招聘中存在的问题，如，基层员工数量不足、建设动力缺乏，对高素质专业人才吸引的力度不够，招聘流程不规范以及招聘计划不够详尽。针对其存在的主要问题，结合公司现阶段发展需求，根据公司实际、明晰岗位设置，立足公司发展要求，注重高素质专业人才队伍建设，结合企业招聘现状、优化招聘流程等措施。以期基于实际分析，更清晰的梳理其目前存在于人员招聘中的问题