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2025年辅警招聘笔试考试题库及答案(版)

一、2025年辅警招聘笔试考试题库及答案（版）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于辅警的主要工作职责？

A.维护社会治安秩序

B.查处交通违法行为

C.担任大型活动的安保工作

D.负责刑侦工作

答案：D

2.以下哪种行为，辅警不能进行？

A.对违反治安管理的行为人进行劝阻

B.对违法嫌疑人进行扣留

C.对违法嫌疑人进行询问

D.对违法嫌疑人进行刑事拘留

答案：D

3.我国《人民警察法》规定，辅警的招聘应当遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公正、竞争、择优

C.公开、平等、公正、竞争

D.公开、公正、平等、择优

答案：A

4.辅警的劳动合同期限一般为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

5.辅警的招聘程序中，以下哪个环节是必须的？

A.笔试

B.面试

C.体能测试

D.政审

答案：D

（以下题目以此类推）

二、判断题（每题2分，共20分）

6.辅警的工资福利待遇参照当地公安机关同类人员标准执行。（正确）

7.辅警在执行职务过程中，有权使用警械和武器。（错误）

8.辅警招聘过程中，应当公开报名、考试、面试、体检等环节。（正确）

9.辅警在履行职责过程中，有权对违反治安管理的行为人进行处罚。（错误）

10.辅警在执行任务时，应当穿着统一的辅警服装，佩戴辅警标志。（正确）

三、案例分析题（每题10分，共30分）

11.某辅警在巡逻过程中，发现一名男子在公共场所散发反动传单。该辅警应该如何处理？

答案：首先，该辅警应当对男子进行劝阻，并告知其行为违法。然后，将该男子带回公安机关接受调查，同时收集相关证据。根据调查情况，对男子进行相应的治安处罚。

12.某辅警在值勤过程中，发现一名违法嫌疑人企图逃跑。该辅警应该如何处理？

答案：该辅警应立即采取措施，阻止违法嫌疑人逃跑。同时，呼叫其他辅警或民警支援，将违法嫌疑人制服并带回公安机关。在带回过程中，注意保护自己的安全，防止嫌疑人反抗或逃跑。

13.某辅警在处理一起治安案件时，发现当事人双方情绪激动，有进一步升级的可能。该辅警应该如何处理？

答案：该辅警应首先安抚双方情绪，了解纠纷原因，然后采取调解的方式，促使双方达成和解。在调解过程中，要公正、公平地对待双方，避免偏袒任何一方。若调解不成，应及时报告上级，依法处理。

四、论述题（每题15分，共30分）

14.论述辅警在维护社会治安秩序中的作用。

答案：辅警在维护社会治安秩序中发挥着重要作用。一方面，辅警协助公安机关开展治安巡逻、排查、整治等工作，提高社会治安防控能力；另一方面，辅警通过宣传法律法规，提高人民群众的法制观念，减少违法犯罪行为。此外，辅警还承担着大型活动的安保工作，确保活动的顺利进行。

15.论述辅警招聘中的公平、公正原则及其重要性。

答案：公平、公正原则是辅警招聘的基本原则。公平原则要求招聘过程对所有应聘者一视同仁，给予平等的机会；公正原则要求招聘过程公开透明，确保招聘结果的公正性。公平、公正原则的重要性体现在以下几个方面：一是保障公民的合法权益，让每个人都有机会进入辅警队伍；二是提高辅警队伍的整体素质，选拔出优秀的人才；三是增强社会公信力，提高公安机关的执法权威。