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离职承诺书不合理

本人，作为即将离职的员工，在此郑重承诺：

1.承诺的具体事项：在离职过程中，我将遵循公司规定，完成所有交接工作，包括但不限于文件资料的整理、工作进度的汇报、项目进度的交接以及与团队成员的沟通协调。

2.承诺的时间范围：自本承诺书签订之日起至离职手续全部完成之日止，即从2024年4月1日至2024年5月1日。

3.承诺的具体措施：

-将所有负责的项目和任务详细记录并整理成文档，确保接任者能够快速了解项目情况。

-与团队成员进行至少两次面对面的交接会议，确保所有工作细节和注意事项得到充分沟通。

-提供必要的技术支持和咨询，直至新员工能够独立承担工作职责。

-遵守公司保密协议，不泄露任何商业机密和敏感信息。

4.承诺的目的和意义：通过上述承诺，旨在确保工作的连续性和团队的稳定性，减少因人员变动带来的影响，同时维护公司的利益和声誉，遵守职业道德和法律法规。

5.承诺人的签名和日期：

承诺人（签名）：___________

日期：2024年4月1日

本人理解并同意，若未能履行上述承诺，将承担相应的法律责任，并接受公司的相应处理。本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。