it行业劳动合同范文7篇.docx

it行业劳动合同范文7篇

篇1

IT行业劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________

2.乙方的工作内容主要包括：_________

三、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月，试用期工资为：_________元/月。试用期为_________个月。

2.甲方将根据公司规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作。

2.乙方不得擅自更改工作规程，如需更改，需经过甲方同意。

3.乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏，应及时报告并赔偿。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。

6.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。

五、劳动合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但双方协商一致的，可以简化程序。

5.解除劳动合同的，甲方应当为乙方办理相关手续，并出具解除劳动合同的证明。

篇2

IT行业劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人或负责人：___________________

乙方（员工）：_______________________

性别：________________年龄：_______

住址：__________________________________

联系方式：_________________________

身份证号：__________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT行业相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

第二条乙方在甲方的工作岗位为：______________________。工作内容详见岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

第三条工作地点在_____________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假制度

第四条乙方所在岗位的工作时间按照国家规定的工作制度执行。对于加班、调休等安排，按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条乙方享有国家法定假期及婚假、产假等规定假期。假期安排按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利

第六条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度