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2024年公司人员值班管理制度

公司人员值班管理制度1

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安管理，落实防范措施的体现形

式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安管理，落实防范措施的体现形

式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部

区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2.检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下T交代清楚。

3.遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4.值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检杳公司内部各项安措施，对技术防范设施设防，发

现防范漏洞和安措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重

大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度

的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，

及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间安保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安保卫工作负

责。

公司人员值班管理制度2

第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保

证24小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区

域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安工作，发生事故，

同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，

以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位,不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、

睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防

灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人管理制度》予以处罚，并停止其

工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资

人管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失从责任人工资中赔偿损失，

工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，月艮从管理。

公司人员值班管理制度3

1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗、

2.值班人员每天必须巡杳3次，尤其死角，发现问题逐级汇报、

3.严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有不能值班，应和相关领导请假，准假后才允

许休息，并妥善处理好当天的值班情况、

4.值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白、

5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意项及

重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、