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天津市劳动合同范本大全5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_____________________________________

地址：_____________________________________

主要负责人：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和天津市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）的工作。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____________________________________。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，并执行国家规定的工时制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方支付乙方的工资不得低于天津市最低工资标准。

2.甲方应每月至少支付乙方一次工资，并于每月______日支付乙方工资。甲方应提供银行转账方式支付乙方工资，并确保乙方工资按时到账。

3.甲方在劳动合同期内，可依据经营情况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和天津市有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方应按照国家有关规定发放劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相关费用。乙方在工伤期间享受工伤保险待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。解除劳动合同后，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动安全卫生条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

七、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中，因不可抗力或其他意外事件导致不能按时履行合同的，双方可协商解决。协商不成的，双方可依法解除或终止本合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成