- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
简易劳动合作协议
1.背景和目的
本劳动合作协议(以下简称“协议”)旨在规范劳动合作双方之间的权利和义务,并确保双方在合作过程中的利益得到保障。本协议适用于以下双方之间的劳动合作关系:
委托方(以下简称“雇主”):即提供劳动任务的一方。
承接方(以下简称“劳动者”):即执行劳动任务的一方。
通过签署本协议,双方同意遵守以下条款和条件。
2.工作内容和要求
雇主应向劳动者明确说明工作内容、要求和期望。劳动者应按照雇主的要求和期望完成工作,并保证工作的质量和准时交付。
3.任务交付和确认
劳动者应在约定的截止日期前交付完工作成果。雇主有权审查和评估劳动者交付的工作成果,并在接收后的7个工作日内向劳动者提供确认。
如果雇主对工作成果不满意,雇主有权要求劳动者进行修改或重新完成。劳动者应在接到通知后的规定时间内进行修改或重新完成。劳动者无权额外收取雇主费用,除非事先另有约定。
4.工作报酬
雇主应按照双方协商确定的报酬标准和支付方式及时支付劳动者工作报酬。双方一致同意,工作报酬应在任务完成并得到雇主确认后的10个工作日内支付。
支付方式可以是现金、银行转账或其他双方认可的方式。双方应共同确保支付过程的安全和及时性。
5.终止合作
双方可自愿协商终止合作,需提前提出书面通知,通知期限为30天。在通知期间内,双方仍需履行合作期间的各项义务。
如果一方违反了本协议的条款和条件,另一方有权单方面终止合作,无需提前通知,但需书面通知违约方。
6.保密条款
双方应对未经授权的信息保密。未经雇主书面同意,劳动者不得将与工作相关的信息透露给第三方。
7.法律适用和争议解决
本协议的解释、适用和争议解决适用当地法律。双方如发生纠纷或争议,应首先通过友好协商解决。如协商不成,双方同意将纠纷提交至当地法庭解决。
8.其他条款
本协议的任何修改或补充需双方书面同意,并签署修改或补充协议。
本协议不得转让任何权利和义务给第三方,除非得到另一方的书面同意。
本协议自双方签署后生效,并在事先确定的工作期限内有效。
附录列表
雇主:__________________
劳动者:__________________
签署日期:__________________
您可能关注的文档
- 美术机构合作协议.docx
- 线缆安全施工协议.docx
- 线上赊购协议书.docx
- 线上师徒互助协议简单.docx
- 纹身麻药协议书.docx
- 纸质协议申请书.docx
- 约定股东分红比例协议.docx
- 红酒代销协议书.docx
- 红外监控技术协议.docx
- 纠纷和解协议书.docx
- 一城一云服务城市高质量发展白皮书(2023).pdf
- 中国连锁餐饮企业资本之路系列报告(2023)-历尽千帆,厚积薄发.pdf
- 有色金属行业专题研究:未来焦点,钒液流电池储能风潮兴涌.pdf
- 中国 “一带一路”实践与观察报告.pdf
- 医药生物-消费器械行业2023年中报总结:积极拥抱高璧垒高成长(202309).pdf
- DB50T 699-2016 简易升降机检验规则.pdf
- DB50T 746-2016 水库大坝安全监测资料整编分析规程 .pdf
- 看DAO2025-未尽研究报告(2024).pdf
- 市场洞察力报告-数据安全检查工具箱(2024).pdf
- 2024年预见未来:中国元医院建设发展调研报告.pdf
文档评论(0)