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市局民辅警队伍思想政治状况调研材料

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是公安工作和队伍建设的“生命线”。一年来，分局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为主线，扎实抓好民警思想政治教育工作，持续强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，使分局民辅警队伍始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，着力锻造高素质过硬队伍。但与此同时，队伍中也出现了一些制约影响队伍健康、活力发展的因素和苗头性问题，为更好履行维护安全稳定的职责任务，分局对民辅警的思想政治状况进行了分析，具体情况通报如下。

=1\*CHINESENUM3一、思想政治工作开展情况

公安思想政治工作是公安队伍管理中的基础性工作，更是推动公安工作高质量发展，形成新质战斗力的关键所在。一年来，分局党委以公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划为牵引，实施“六项举措”，抓实思想政治工作。一是坚持政治建警，强化政治忠诚。突出勤学善思，严格落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，一年来组织开展集中学习、主题党日、主题宣讲等各类教育培训30余次，实现全警覆盖。二是注重强基固本，强化组织保障。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，规范领导班子成员党支部联系工作点，督促班子成员加强对支部的指导，统筹抓好“四强”支部建设和党建品牌创建，深化“五型”机关创建，不断提升党建工作质效。三是抓实党纪学习，强化纪律自觉。聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，采用读书班、交流研讨、参加专题辅导会等多种形式，逐章逐条、原原本本学习新修订《条例》。开展“青阅读廉分享”、参观警示教育中心、观看警示教育片等活动，引导全警时刻严守纪律规矩和行为规范。紧盯“关键少数”、重点岗位、重点环节，加强“八小时之外”监督管理，切实筑牢廉洁从警思想防线。四是从严监督管理，强化作风建设。加强队伍日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，摸排廉政风险点8个，建立防控措施14项，对8名同志开展提醒谈话，2个部门通报批评。紧盯重要时间、重大节点，开展节前警示教育6次，各支部开展警示教育20次。认真落实谈心谈话制度和家访制度，开展家访30人次，谈心谈话200余人次，解决各类问题20个。五是弘扬先进典型，强化正面引领。在全局开展“人民公安从这里走来”主题党日活动，学习公安英模、先进典型、最美基层民警先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。聚焦侦查破案、巡逻防控等重点工作，深入挖掘先进典型，用身边事激励全警吃苦耐劳、敢于担当、勇于拼搏，共宣传民警20人，25名民警立功受奖。六是深化爱警暖警，强化组织关怀。加强日常关怀，围绕住院、因公负伤等11类情形，及时给予民警慰问救助，共慰问18人，8000元。常态开展困难民警辅警家庭排查，帮扶困难民警家庭2个，发放补助金1万元，为兄弟分局重病民警捐款13840元。加强民警辅警健康管理，开展线上线下健康讲座4次，组织48名民辅警进行健康休养。提升民警职业荣誉感，为8名荣休民警颁发从警纪念章。

=2\*CHINESENUM3二、民辅警队伍中存在的问题

（=1\*CHINESENUM3一）在主观思想方面。一是存在懒散懈怠“不想干”。少数民辅警思想站位不高、进取心不强，有“佛系”“躺平”“侧卧”现象，缺乏争先进位思想，对待工作标准不高，要求不严。二是存在左攀右比心态失衡“不愿干”。上面千条线，下面一根针，在承担值班备勤、打防管控、维稳处突的同时，还要应付各种专项行动、临时性任务，经常性加班加点、值班备勤，长期处于高负荷、强压力状态中，基层民警与上级机关同资历的民警相比，认为在基层受苦受累，提拔成长空间小，心里不平衡，不安心基层工作。

（=2\*CHINESENUM3二）在工作作风方面。一是存在本领缺失“不会干”。随着社会信息化发展，新型违法犯罪增加，民警在摄像头、聚光灯下开展执法工作成为常态，对民警执法执勤能力水平要求显著提升。而基层民警整天忙于事务性工作，各警种部门业务技能培训滞后，部分基层民警能力素质与新形势下任务不适应，存在本领缺失不会干。二风险增加惧怕担责“不敢干”。在执法环境越来越紧，群众期望值越来越高的今天，民警执法执勤行为稍有不慎、处理不当，就会引发信访投诉，群众的不理解、不支持、不配合，上级公安机关的执纪问责及考核评比，加之少数民警的业务能力不强，导致少数基层民警“怕出事、怕惹事、不敢大胆做事”，更有甚者，在部门民警之间，出现了“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有