2025年度国际劳务派遣外籍员工雇佣合同二零二五3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度国际劳务派遣外籍员工雇佣合同二零二五

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（劳务派遣方）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

2.乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

3.其他相关方（如有）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方具备国际劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟聘请外籍员工从事相关工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规及政策规定订立。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具有合法工作资格的外籍员工，乙方支付劳务派遣费用，并按照合同约定使用外籍员工。

2.外籍员工：指不具有中华人民共和国国籍，根据本合同派遣至乙方工作的人员。

3.2关键词解释

1.合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

2.劳务派遣费用：指乙方按照合同约定支付给甲方的费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

3.工作岗位：指乙方为外籍员工提供的工作岗位及工作内容。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.按照合同约定向乙方派遣符合要求的外籍员工；

2.负责外籍员工的招聘、培训、管理及解除劳动关系等事宜；

3.依法为外籍员工缴纳社会保险及住房公积金；

4.对外籍员工进行职业健康检查，确保其符合我国相关法律法规要求；

5.按时支付乙方劳务派遣费用。

4.2乙方的权利和义务

1.按照合同约定支付甲方劳务派遣费用；

2.为外籍员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

3.对外籍员工进行岗位培训，使其尽快适应工作；

4.依法保障外籍员工的合法权益；

5.在合同期限内，不得无故解除与外籍员工的劳动合同。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为乙方所在地。

5.3合同履行方式

1.甲方按照合同约定向乙方派遣外籍员工；

2.乙方按照合同约定支付劳务派遣费用；

3.双方按照合同约定履行各自的权利和义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效。

6.2终止条件

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

4.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。

6.3终止程序

1.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，明确解除合同的时间、原因及后续事宜；

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并书面通知对方；

3.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

6.4终止后果

1.合同解除后，乙方应按照合同约定支付甲方劳务派遣费用；

2.双方应按照合同约定办理外籍员工的离职手续；

3.合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.派遣服务费：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

2.管理费：指甲方因派遣服务所发生的其他管理费用。

3.代理费：指甲方为乙方提供外籍员工招聘、签证办理等服务所收取的费用。

4.其他费用：指本合同未明确规定，但双方约定应计入的费用。

7.2支付方式

1.预付款：合同签订后，乙方应向甲方支付合同总金额的30%作为预付款。

2.按月支付：甲方每月向乙方派遣外籍员工后，乙方应在次月15日前支付上一个月的劳务派遣