事业单位劳动协议书合同2025年.docx

事业单位劳动协议书合同2025年通用

合同编号：__________

甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（劳动者姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、工作内容

1.1乙方在甲方工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

二、合同期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，即从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2在合同期限内，如双方无异议，本协议自动续签。

三、劳动报酬

3.1乙方工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与培训

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照业务需要，对乙方进行业务培训和技能提升，不得无故解除劳动合同。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方因犯罪被判刑。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方薪酬体系规定

7.乙方身份证复印件

8.乙方学历证书复印件

9.乙方职业资格证书复印件

10.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等行为。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在工作中因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：乙方在其他单位兼职或全职，影响在甲方的工作任务完成。

4.乙方因犯罪被判刑：乙方在合同期限内因犯罪行为被判刑。

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法成立，为社会提供公益服务，不以营利为目的的组织。

2.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

5.带薪年休假：指劳动者在劳动合同期限内享有的带薪休息时间。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力；如经培训仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。

2.乙方工作态度消极：加强思想教育，提高乙方的工作积极性；如态度仍无改善，可依法解除劳动合同。

3.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应按照劳动合同约定及时支付劳动报酬；如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.甲方未提供劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护措施；如甲方未提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订劳动协议。

2.事业单位与在编员工续签劳动协议。

3.事业单位与临时工、合同工签订劳动协议。

4.事业单位与实习生签订实习协议。

5.事业单位与外部顾问、专家签订服务协议。