北京市劳务合同范本通用版本5篇.docx

北京市劳务合同范本通用版本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方交付的任务，并履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方享受国家及北京市规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按照北京市最低工资标准支付乙方工资，具体数额为_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

3.甲方不拖欠乙方工资。如遇特殊情况需延期支付工资时，应及时向乙方说明情况，并确定延期支付的具体时间。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得从事违法活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同内容时，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照北京市最低工资标准向乙方支付违约金。具体数额为_________元。同时，甲方应赔偿乙方因解除劳动合同所造成的损失，包括但不限于工资损失、社会保险损失等。具体赔偿数额应根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定向甲方支付违约金。具体数额为_________元。同时，乙方应赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失，包括但不限于培训费用、生产损失等。具体赔偿数额应根据甲方的实际损失确定。在赔偿损失后，乙方应返还甲方已支付的工资和福利等费用。具体返还数额应根据乙方的实际领取情况确定。此外，乙方还应承担相应的法律责任。如果乙方的违约行为违反了相关法律法规的规定，甲方有权向相关部门举报或提起诉讼要求赔偿损失。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任包括但不限于刑事责任、行政责任等。在合同终止时，双方应按规定办理相关手续并结清相关费用包括但不限于工资、社会保险费等）。如果一方未按规定办理相关手续或结清相关费用导致另一方产生损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额应根据受损方的实际损失确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_______