事业单位聘用合同范本参考(2025年).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供约定的劳动报酬。

3.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩发放。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动保护和职业培训

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应为乙方提供相应的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应严格遵守甲方的保密规定。

6.2乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。

7.2在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密规定

6.乙方工作业绩评估报告

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。

2.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经确认后视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护措施，视为违约。

5.甲方未按照约定提供职业培训，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.岗位职责：劳动者在用人单位承担的具体工作内容和职责。

5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间提供相关证件。

解决办法：甲方应明确告知乙方需提供的证件及提交时间，乙方应在规定时间内提交。逾期未提交的，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按照约定提供劳动保护措施。

解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。如甲方未提供，乙方有权要求甲方改正，造成损害的，有权要求赔偿。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。一旦发现乙方泄露商业秘密和机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订聘用合同。

2.事业单位与在岗员工续签聘用合同。

3.事业单位与