- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
成都天友发展有限公司历年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库大全含答案(最新)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一个方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。这段文字针对的主要问题是()。
A:强制性监督的作用未得到充分发挥
B:媒体监督的效果尚不理想
C:目前媒体监督被赋予过多的期望
D:社会监督未引起监督对象的足够重视
答案:C
2.[单选题]诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以损坏他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。下列行为中构成诽谤罪的是()。
A:丙听说同学小张在校外参与打架斗殴,在消息未经证实的情况下,丙到处向同学们说小张因带头聚众斗殴而被拘留,致使小张因压力过大而自杀
B:甲因公司经理对其进行点名批评而心怀不满,认为这是由于自己在言语方面得罪了经理的缘故,于是多次在同事面前表述这种想法,给经理的声誉造成了很坏的影响
C:丁为某公司财务部门主管领导,因一笔巨款不翼而飞,认为是会计小刘私吞,因而多次找小刘谈话,并在部门会议上表示小刘有作案嫌疑,致使小刘声誉受损
D:乙与邻居王某素来不和,在王某想要卖房搬家之际,乙多次向周围住户声称王家的房屋风水不好,致使王某因房价下跌而遭受严重的经济损失
答案:A
3.[单选题]王国维读书治学的一个重要方法,就是对一个问题,总是先______地收集资料,然后______地予以分析,最后进行综合性的总结,从而达到对这一问题深刻的认识。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:谨慎抽丝剥茧
B:全面别出心裁
C:仔细分门别类
D:广泛条分缕析
答案:D
4.[单选题]在改革潮流的冲击下,不少人认为,传统散文因为缺乏与当代人的精神联结而不能适应变革时代的需要,失去了散文的魅力;有的认为,散文是心态的______,不应有任何框框和规范,有一篇散文就应有一种新的写法,散文是任人______的广阔天地。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:释放遨游
B:宣泄放怀
C:诠释奔驰
D:流露驰骋
答案:D
5.[单选题]在一个环境和经济都面临挑战的高度技术化的时代,提高我们的理解能力和辨析科学证据与科学观点的能力至关重要。而要想做到这一点,出路之一就是需要来自自然科学和人文社会科学不同领域的专业人士的鼎力合作。比如,对于像地球气候变化这类复杂的问题,需要科学家去挖掘并阐述其根本原因。但与此同时,人文科学与社会科学工作者也同样需要去评估气候变化之于人口与社会的影响,而新闻工作者则需要把这类信息完整地传递给社会大众。在他们的共同努力下,才能把科学的新发现及其与社会相关的联系向社会大众解释得更好更清楚。这段文字意在强调()。
A:提高公众理解科学能力的途径
B:提高大众理解科学能力的意义
C:不同领域专家分工协作的方式
D:不同领域专家分工协作的目的
答案:A
6.[单选题]有项购物实验,先让购物者看一些他们喜爱的物品,或是厌恶的物品,以改变他们的情绪,然后再展示一些普通物品的图片,让购物者在其中进行选择。结果发现,受积极情绪控制的受试者,能够很快做出购买决定,且他们的决定更不容易被其他原因所改变。这段文字意在说明()。
A:购物者看他们喜爱的物品会很快做出购买决定
B:提示售货员切不可让顾客购物时产生厌恶情绪
C:情绪不好的购物者会很快改变他们的购买决定
D:心情愉快能让购物者做出快而不易变更的决定
答案:D
7.[单选题]某地吃喝风屡禁不止,后来当地政府在内部制定了严格的惩罚措施,干部再没有大吃大喝,风气为之一新。由此可知,()。
A:吃喝风成为社会大问题
B:上梁不正下梁歪
C:以己律人,必须严于律己
D:当地政府改过自新,取得了好的效果
答案:C
8.[单选题]笔试:场地驾驶:机动车驾驶证()
A:石油:汽油:汽车
B:阳光:氧气:鲜花
C:软件:硬件:计算机
D:地震:乱砍滥伐:泥石流
答案:B
9.[单选题]______对于射相当于问名对于______。()
A:弓——占卜
B:礼——亲迎
C:猎——相亲
D:义——铺房
答案:B
10
您可能关注的文档
- 整理中国长江航运集团青山船厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库含答案(巩固).docx
- 敬业集团有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(考点梳理).docx
- 招远市供电公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题附答案.docx
- 成都卷烟厂完整版应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案通关秘籍题库附参考答案(考试直接用).docx
- 惠州市华阳集团有限公司完整版招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库汇编.docx
- 惠州三星电子有限公司2024招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整.docx
- 德州(临邑)金锣肉制品有限公司2023-24年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题库.docx
- 得力集团有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案内部题库及参考答案(最新).docx
- 华为-+以价值创造评价与分配机制来激发组织活力.pdf
- 2025年春北师版数学八年级下册教学课件 第五章 4 分式方程 第1课时 分式方程的定义及解法.pptx
- 2025年春北师版七年级下册数学教学课件 第三章 3 等可能事件的概率 第1课时 求简单的等可能事件.pptx
- 2025年春北师版生物七年级下册教学课件 第9章 第1节 人体产生的代谢废物.pptx
- 2025年春北师版生物七年级下册教学课件 第7章 第2节 血液循环(第1课时).pptx
- 2025年春北师版数学八年级下册教学课件 第二章 1 不等关系.pptx
- 2025年春北师版七年级下册数学教学课件 第三章 2 频率的稳定性 第1课时 频率及频率的稳定性.pptx
- 2025年春北师版数学八年级下册教学课件 第四章 3 公式法 第2课时 用完全平方分解因式.pptx
- 1.1幂的乘除(16大题型提分练)(原卷版)-2024-2025学年七年级数学下册同步课堂(北师大版2024).docx
- 2025新七年级道德与法治下册第四单元认识民法典教学设计.docx
- 组织人效诊断干部盘点人才评价发展方案.pdf
- 华为-+以价值创造评价与分配机制来激发组织活力.pptx
文档评论(0)