职业健康安全目标、管理方案PPT课件.pptxVIP

职业健康安全目标、管

理方案

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4.6

管理评审

4.24.4.1/2/34.5.4

OHS方针资源/能力/参与协商纪录控制

4.3.14.3.34.4.6/74.5.1/2

危险源、风险目标、指标和方案运控/应急监测/合规性评价

4.3.24.4.4/54.5.3

法规要求文件/文控事件调查、不符合

纠正预防

4.5.5

内部审核

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最高管理层应确定并批准组织的OHS方针，并确保在确定的

OHS管理体范围内该方针：

(a)适合组织OHS风险的性质和规模；

(b)包括预防伤害与不健康以及持续改善OHS管理和OHS绩效的承诺；

(c)包括至少符合组织应遵守的与OHS针危险相关的适用的OHS法规和

其他要求的承诺；

方

(d)提供建立和评审OHS方针的框架；

(e)形成文件、实施和保持；2

(f)与组织控制之下工作的所有人员沟.通以使他们认识到各自的OHS

4

义务；

(g)可为相关方所获取；

(h)定期进行评审，以确保其与组织保持贴切与适宜。

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标

组织应在其内部相关职能和层次指，建立、实施和保持文件化的

OHS目标。

和

目标可行时应可测量，并与OHS方针相一致，包括预防伤害和

不健康的承诺，符合组织应遵守的适用标的法律法规和其他要求的承诺，

以及持续改善的承诺。目

在建立和评审其目标时，组织应考虑组织应遵守的适用的法规

要求和其他要求及自身的OHS风险。组3织还应考虑其可选择的技术方

案，其财务、运行与经营要求，以及相.关方的观点。

3

组织应建立、实施和保持一个或多个方.案以达到其目标。方案至少应

包括：4

a)组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限；

b)达到目标的方法与时间表。

应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调

整，以确保达到目标。

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HSE目标的设定内容和范围

•伤亡事故控制目标（被动）

–事故率、职业病发病率

•HSE教育培训目标

–全员教育率、次数、时间

–特种作业人员上岗持证率，教育复审率

•粉尘、毒物、噪声有害作业场所检测及达标率目标

•重大危险源和事故隐患监控管理目标

•特种设备、安全装备、环保设施、HSE检查的目标

–设备检测率、