全新房地产经纪公司劳动合同2025年.docx

全新房地产经纪公司劳动合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：全新房地产经纪公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），乙方应在甲方指定的地点从事工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间按照甲方的规定执行。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资待遇按照甲方的薪资制度执行。

乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利

第五条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

六、劳动保护

第六条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：

1.双方协商一致解除或终止劳动合同；

2.乙方因过失性原因被甲方解除劳动合同；

3.乙方因非过失性原因解除劳动合同；

4.法律、法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

第八条双方解除或终止劳动合同，按照国家的规定和甲方的规定办理经济补偿或赔偿。

九、保密协议

第九条乙方同意在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。

十、争议解决

第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：全新房地产经纪公司

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方薪资制度文档

8.甲方福利政策文档

9.劳动保护设施和安全用品标准文档

10.保密协议文档

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利，认定甲方违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或客户资料，认定乙方违约。

6.双方未按照合同约定协商解除或终止劳动合同，认定双方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指全新房地产经纪公司，用人单位。

3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.经济补偿：用人单位根据国家规定，在与劳动者解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：解除或终止劳动合同争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.全新房地产经纪公司与新招聘的员工签订劳动合同。

2.全新房地产经纪公司与现有员工续签劳动合同。

3.全新房地产经纪公司与员工解除或终止劳动合同。

4.全新房地产经纪公司调整员工工作岗位和薪资待遇。

5.全新房地产经纪公司为员工办理社会保险及福利。

6.全新房地产经纪公司与员工签订保密协议。