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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四幼儿园教职工考勤及绩效评估合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.考勤制度

2.1考勤范围

2.2考勤时间

2.3考勤记录

2.4迟到与早退

2.5请假制度

2.6考勤奖惩

3.绩效评估标准

3.1评估指标

3.2评估方法

3.3评估周期

3.4评估结果应用

4.教职工考核细则

4.1考核内容

4.2考核方式

4.3考核结果

4.4考核奖惩

5.考勤与绩效评估流程

5.1考勤记录流程

5.2绩效评估流程

5.3考核申诉流程

6.考勤与绩效评估记录

6.1考勤记录保存

6.2绩效评估记录保存

6.3考核申诉记录保存

7.考勤与绩效评估奖惩措施

7.1奖励措施

7.2惩罚措施

7.3奖惩程序

8.教职工权益保障

8.1保密原则

8.2申诉途径

8.3争议解决

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的变更

13.合同附件

13.1考勤记录模板

13.2绩效评估表

13.3考核申诉表

14.其他约定

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“教职工”指在幼儿园工作的教师、保育员、行政人员等所有员工。

1.1.2“考勤”指教职工按照规定时间到岗、离岗的行为记录。

1.1.3“绩效评估”指对教职工工作表现、工作成果等方面的综合评价。

1.1.4“考勤奖惩”指根据考勤情况给予的奖励或惩罚。

1.1.5“考核”指对教职工进行的工作能力和工作表现的评估。

2.考勤制度

2.1考勤范围

2.1.1教职工应按时参加幼儿园的日常考勤。

2.1.2考勤范围包括上班时间、加班时间、请假时间等。

2.2考勤时间

2.2.1教职工上班时间为每天早上8:00至下午5:00。

2.2.2教职工应按时打卡，迟到和早退将按照规定进行处罚。

2.3考勤记录

2.3.1幼儿园应建立考勤记录制度，记录教职工的出勤情况。

2.3.2考勤记录应真实、准确、完整。

2.4迟到与早退

2.4.1教职工迟到超过15分钟或早退超过15分钟，视为旷工半天。

2.4.2每月累计迟到或早退超过3次，将受到警告处分。

2.5请假制度

2.5.1教职工需提前向幼儿园提出请假申请，经批准后方可请假。

2.5.2请假期间，教职工应按照规定履行请假手续。

2.6考勤奖惩

2.6.1教职工考勤表现优秀，将给予一定的奖励。

2.6.2教职工考勤表现不佳，将根据情况给予警告、罚款等处罚。

3.绩效评估标准

3.1评估指标

3.1.1教职工的工作态度、责任心、团队合作精神等。

3.1.2教职工的教学质量、保育质量、行政工作质量等。

3.2评估方法

3.2.1定期进行教师自评、同事互评、领导评价等。

3.2.2结合教职工的工作表现、工作成果、家长满意度等数据进行综合评估。

3.3评估周期

3.3.1每学期末进行一次绩效评估。

3.3.2特殊情况可进行不定期评估。

3.4评估结果应用

3.4.1评估结果作为教职工晋升、调岗、奖惩的重要依据。

3.4.2评估结果应向教职工本人进行反馈。

4.教职工考核细则

4.1考核内容

4.1.1教职工的教学能力、专业知识、教育理念等。

4.1.2教职工的工作态度、责任心、团队合作精神等。

4.2考核方式