- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度行政人员国际劳务派遣与风险防控合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2接收方基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.派遣目的与范围
2.1派遣目的
2.2派遣范围
3.派遣期限与工作内容
3.1派遣期限
3.2工作内容
4.派遣人员的权利与义务
4.1派遣人员的权利
4.2派遣人员的义务
5.薪酬与福利
5.1薪酬标准
5.2福利待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.风险防控措施
7.1政策法规风险
7.2安全生产风险
7.3传染病风险
7.4其他风险
8.风险责任承担
8.1派遣方责任
8.2接收方责任
8.3派遣人员责任
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1派遣方违约责任
10.2接收方违约责任
10.3派遣人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签署与备案
14.1合同签署
14.2合同备案
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称:_____________________
1.1.2派遣方地址:_____________________
1.1.3派遣方法定代表人:________________
1.1.4派遣方联系电话:___________________
1.1.5派遣方电子邮箱:___________________
1.2接收方基本信息
1.2.1接收方名称:_____________________
1.2.2接收方地址:_____________________
1.2.3接收方法定代表人:________________
1.2.4接收方联系电话:___________________
1.2.5接收方电子邮箱:___________________
1.3派遣人员基本信息
1.3.1派遣人员姓名:_____________________
1.3.2派遣人员国籍:_____________________
1.3.3派遣人员性别:_____________________
1.3.4派遣人员出生日期:__________________
1.3.5派遣人员学历:_____________________
1.3.6派遣人员专业:_____________________
1.3.7派遣人员工作经历:__________________
2.派遣目的与范围
2.1派遣目的
2.1.1满足接收方在行政领域的专业需求
2.1.2促进派遣人员个人职业发展
2.2派遣范围
2.2.1派遣人员应在接收方指定的行政岗位上工作
2.2.2派遣人员的工作内容应包括但不限于:行政管理、人力资源、财务管理等
3.派遣期限与工作内容
3.1派遣期限
3.1.1本合同派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
3.2工作内容
??a)参与接收方行政管理工作;
??b)协助接收方进行人力资源管理工作;
??c)协助接收方进行财务管理工作;
??d)参与接收方其他相关工作
4.派遣人员的权利与义务
4.1派遣人员的权利
4.1.1派遣人员有权获得合同约定的薪酬和福利待遇
4.1.2派遣人员有权获得工作培训和职业发展机会
4.1.3派遣人员有权维护自己的合法权益
4.2派遣人员的义务
4.2.1派遣人员应遵守接收方的规章制度,服从工作安排
4.2.2派遣人员应保守接收方的商业秘密
4.2.3派遣人员应按时完成工作任务,保证工作质量
5.薪酬与福利
5.1薪酬标准
5.1.1派遣人员的基本工资为人民币____元/月
5.1.2派遣人员享有国家法定节假日工资、加班工资等
5.2福利待遇
5.2.1派遣人员享有社会保险、住房公积金等福利待遇
5.2.2派遣人员享有带薪年假、病假等休假待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.1.1派遣人员实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时
6.2休息休假
6.2.1派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假、
您可能关注的文档
- 二零二四年度豪华汽车融资租赁合同书2篇.docx
- 二零二四年度豪华商务车配司机租赁合同正规范文本3篇.docx
- 二零二四年度诉讼离婚绿色离婚环保服务协议书2篇.docx
- 二零二四年度设备采购合同采购设备与技术要求(制造版)2篇.docx
- 二零二四年度设备采购与安装合同服务详细协议书.docx
- 二零二四年度设备租赁合同:车辆租赁与技术支持服务.docx
- 二零二四年度设备租赁与技术支持合同.docx
- 二零二四年度设备供应与安装合同服务协议.docx
- 二零二四年度计算机设备维修维保及网络安全服务合同3篇.docx
- 二零二四年度西藏自治区水利工程安全监理施工合同范本3篇.docx
- DB32/T+4985-2024+改性纤维中石墨烯材料的定性检验方法+综合实验法.pdf
- DB32/T+4989-2024+海铁班列服务质量监测与评估规范.pdf
- T_SXSL 16-2024 猪耳缘成纤维细胞培养技术规范.pdf
- GBT 39786-2021 标准解读课件.pdf
- 2023-2024年名碩電腦(蘇州)有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库含答案【综合.docx
- 2023-2024年北京市汽车修理公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案及答案(必.docx
- 龙州南华糖业有限责任公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整版附答案.docx
- 龙州南华糖业有限责任公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整版(各地真题).docx
- 龙大食品集团有限公司完整版应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库有完整答案.docx
- 2025年二手车买卖合同书,涵盖二手车鉴定评估报告范本3篇.pdf
文档评论(0)