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新劳动合同怎么写7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招用乙方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。

2.乙方依法享有的节假日和特殊情况下的休息安排，按照相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方支付给乙方的劳动报酬为每月_____元。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为每月_____元。

3.甲方支付给乙方的劳动报酬应按月支付，并在每月的最后一个工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。

3.甲方给乙方的其他福利待遇按相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件应符合国家有关劳动保护和劳动条件的规定。

2.甲方不得安排乙方从事有职业危害的作业。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照有关法律法规的规定执行。需要办理失业登记的，按照国家有关规定办理。

5.甲乙双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同，应当签订书面协议。自用工之日起一年内未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

6.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定或法律法规规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。给对方的造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.甲乙双方解除劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________，岗位职责按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，安排乙方的工作时间。