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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年销售人员培训进修合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.培训内容与课程安排

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点

3.培训师资与教学方法

3.1培训师资要求

3.2培训教学方法

4.培训学员资格与选拔

4.1学员资格要求

4.2学员选拔程序

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用标准

5.2培训费用支付方式

6.培训时间与考核

6.1培训时间安排

6.2培训考核方式

7.培训成果转化与应用

7.1培训成果转化要求

7.2培训成果应用方式

8.培训保密与知识产权

8.1培训保密要求

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排表

12.2附件二：培训师资简介

12.3附件三：学员选拔标准

13.合同签署与生效

13.1合同签署主体

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.2合同订立的目的

1.2.1为了提高销售人员综合素质，提升销售业绩，特订立本合同。

1.2.2通过培训，使销售人员掌握最新的销售技巧和市场动态。

2.培训内容与课程安排

2.1培训课程设置

2.1.1培训课程包括销售技巧、市场分析、客户关系管理、团队协作等方面。

2.1.2培训课程具体内容详见附件一。

2.2培训时间安排

2.2.1培训时间为2024年第一季度，共计2个月。

2.2.2培训时间每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00。

2.3培训地点

2.3.1培训地点为市区大厦。

3.培训师资与教学方法

3.1培训师资要求

3.1.1培训师资应具备丰富的销售经验和扎实的理论基础。

3.1.2培训师资需持有相关资格证书。

3.2培训教学方法

3.2.1采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法。

3.2.2注重实际操作和实战演练，提高学员的销售技能。

4.培训学员资格与选拔

4.1学员资格要求

4.1.1参加培训的学员需为公司正式员工，从事销售工作满1年。

4.2学员选拔程序

4.2.1学员选拔由人力资源部组织，根据员工绩效、工作年限等因素进行综合评定。

4.2.2学员选拔结果经公司领导批准后，通知入选学员。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用标准

5.1.1培训费用为人民币X元/人。

5.1.2培训费用包含培训教材、场地、师资等费用。

5.2培训费用支付方式

5.2.1学员培训费用由公司承担。

5.2.2学员应在培训开始前将培训费用支付至公司指定账户。

6.培训时间与考核

6.1培训时间安排

6.1.1培训时间为2024年第一季度，共计2个月。

6.1.2培训时间每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00。

6.2培训考核方式

6.2.1培训考核分为平时考核和结业考核。

6.2.2平时考核包括课堂表现、作业完成情况等。

6.2.3结业考核以笔试和实际操作为主，考核合格者可获得结业证书。

8.培训保密与知识产权

8.1培训保密要求

8.1.1学员应遵守培训期间的保密规定，不得泄露培训内容及相关商业秘密。

8.1.2学员不得将培训资料用于商业目的，未经允许不得复制、传播。

8.2知识产权归属

8.2.1培训过程中产生的知识产权归公司所有。

8.2.2学员在培训期间创作的作品，如无特殊约定，视为公司作品。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.1.2违约方应支付违约金，违约金数额按实际损失计算。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应友好协商解决合同争议。

9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。