- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
中国华润集团公司劳动合同6篇
篇1
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方:XXXXXX
性别:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
住址:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同协议:
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任XXXXXX岗位(工种)的工作。甲方根据经营需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但不得超过每日3小时,每月不得超过36小时。
第四条:甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要,必须延长工作时间的,甲方支付乙方加班加点工资。国家规定的法定节假日期间,甲方应当安排乙方休假。
四、劳动报酬和社会保险
第五条:甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬,每月工资报酬为税前XXXX元。甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果,可以调整乙方的工资报酬。
第六条:乙方在合同期内应享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方按规定为乙方办理社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。
第八条:甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护措施。
六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第九条:乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
第十条:甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同。
第十一条:甲乙双方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容。未达成变更协议的,双方可以解除劳动合同。
第十二条:任何一方违反本合同约定解除劳动合同的,应当承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失、支付违约金等。
七、其他约定事项
第十三条:乙方在合同期内及解除合同后,应当严格保守甲方的商业秘密和保密信息。如因未履行保密义务给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决;协商不成的,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
第十五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如与法律法规相抵触的,按法律法规执行。
甲方(盖章):中国华润集团公司
法定代表人(签字):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
#甲方:中国华润集团公司
#乙方:[乙方姓名]
#根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同。
#一、合同期限
1.合同签订之日起至[具体日期]止。
2.试用期自合同签订之日起至[具体日期]止。
#二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。
2.乙方的工作地点为[具体地点]。
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第[]种工时制度。
-()标准工时制度。
-()综合计算工时制度。
-()不定时工时制度。
2.乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的工时制度。
3.甲方保证乙方每周至少休息一日。
4.甲方因工作需要安排乙方加班的,应当支付加班工资或调休补偿。
#四、劳动报酬
1.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
您可能关注的文档
最近下载
- 工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务2教学单元1教学单元活动方案.docx VIP
- 医疗器械经营质量管理制度及工作程序.docx VIP
- 商业银行综合柜台业务课件.ppt
- 杜邦POM 500P NC010-英文-环保报告(rohs)sgs.pdf
- 关于矿山工程及勘探开发支出资本化与费用化账务处理的操作指引(试行)—定稿.pdf
- 部编版初中语文知识树思维导图知识点.pdf VIP
- 项目四认识智能停车场中的数据处理——体验数据处理的方法和工具教学设计2023—2024学年沪科版(2019)高中信息技术必修1.docx
- 四年级上册数学提升爬坡题-青岛版(五四制)含解析.pdf VIP
- DB5117T 121-2024磷石膏流态固化土应用技术规范.pdf
- 巴林左旗病死畜禽无害化处理项目环评(2021年新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
文档评论(0)