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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度美甲美睫店培训导师正式聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3合同续签条款

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责概述

3.3具体职责

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3请假及调休规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.培训导师职责

6.1培训课程开发

6.2培训课程实施

6.3培训效果评估

6.4培训资料整理

7.培训导师培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训考核

8.培训导师考核

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3考核结果及处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1聘用方基本信息

a.名称：美甲美睫店

b.地址：省市区路号

c.法定代表人：

d.联系电话：138

1.2被聘用方基本信息

a.姓名：

b.性别：男

c.身份证号码d.联系电话：1395678

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年3月1日

2.2结束日期：2025年2月28日

2.3合同续签条款：如双方均同意，可提前一个月书面通知对方续签，续签期限为一年。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：美甲美睫店培训导师

3.2职责概述：负责店内美甲美睫技术的培训与指导工作。

3.3具体职责

a.开发适合店内员工的美甲美睫培训课程。

b.按时完成培训课程，并保证培训质量。

c.对学员进行技术指导，确保学员掌握相关技能。

d.定期对学员进行考核，评估培训效果。

e.参与店内美甲美睫技术的研究与改进。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间：每周一至周五，每天8:00至17:00，共40小时。

4.2考勤制度：实行打卡考勤，迟到或早退需提前向店内报备。

4.3请假及调休规定

a.正常请假需提前一天向店内报备，并经批准。

b.紧急请假需立即向店内报备，并说明原因。

c.调休需提前一周向店内申请，并经批准。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金：根据店内业绩及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的30%。

5.3社会保险及公积金：按国家规定缴纳五险一金。

5.4福利待遇

a.带薪年假：根据工龄，每年享有5至15天的带薪年假。

b.婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行。

c.定期组织员工活动，增进团队凝聚力。

6.培训导师职责

6.1培训课程开发

a.根据店内需求，制定年度培训计划。

b.设计符合实际操作的美甲美睫培训课程。

6.2培训课程实施

a.按时完成培训课程，确保教学质量。

b.及时解答学员疑问，提高学员满意度。

6.3培训效果评估

a.定期对学员进行考核，评估培训效果。

b.收集学员反馈意见，持续优化培训课程。

6.4培训资料整理

a.及时整理培训资料，归