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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年职业技能培训学校教师薪资福利合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的定义

2.职位描述与职责

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息日与节假日安排

3.3加班政策

4.薪资结构

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补助与津贴

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2医疗福利

5.3年假与病假

6.培训与发展

6.1职业培训

6.2继续教育

6.3职业发展规划

7.表现评估与晋升

7.1评估周期

7.2评估标准

7.3晋升政策

8.违约责任与合同解除

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3合同解除条件

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3违反保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同变更与解除

12.1变更程序

12.2解除程序

13.其他

13.1法定节假日

13.2其他补充条款

14.合同附件

14.1薪资表

14.2职位说明书

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

（1）甲方：职业技能培训学校

（2）乙方：应聘教师

1.2合同术语的定义

（1）基本工资：指乙方在合同期间按照约定标准获得的固定收入。

（2）绩效奖金：指乙方根据甲方考核结果获得的额外收入。

（3）补助与津贴：指乙方因特殊原因或完成特定任务而获得的额外收入。

2.职位描述与职责

2.1职位名称

乙方担任甲方职业技能培训学校的教师职位。

2.2职位职责

（1）负责教授职业技能培训课程；

（2）参与课程设计、教材编写与修订；

（3）参与学生管理和指导；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方职业技能培训学校所在地。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。

3.2休息日与节假日安排

乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排由甲方根据国家规定和学校实际情况制定。

3.3加班政策

乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。

4.薪资结构

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据年度考核结果确定，最高可达基本工资的%。

4.3补助与津贴

乙方享有交通补助、通讯补助等，具体金额由甲方根据实际情况制定。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗福利

乙方享有国家规定的医疗保险待遇。

5.3年假与病假

乙方享有国家规定的年假和病假待遇。

6.培训与发展

6.1职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训机会。

6.2继续教育

乙方需参加年度继续教育培训，培训费用由甲方承担。

6.3职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和培训计划。

8.违约责任与合同解除

8.1违约行为

（1）乙方违反合同约定，未履行工作职责；

（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方因个人原因未能履行合同，给甲方造成损失。

8.2违约责任

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；

（3）乙方因个人原因未能履行合同，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

8.3合同解除条件

（1）乙方连续旷工超过天；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方因个人原因无法履行合同。

9.保密条款

9.1保密信息

乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密