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合同到期离职范文8篇

篇1

合同到期离职协议

#甲方：[公司名称]

#乙方：[员工姓名]

#合同到期日期：[具体日期]

#离职日期：[具体日期]

一、合同到期情况说明

甲乙双方签订的劳动合同将于[具体日期]到期，现因双方协商，乙方将于[具体日期]正式离职。乙方在离职前将继续履行其工作职责，确保工作的顺利进行。

二、离职原因及双方协商结果

乙方因个人原因提出离职，甲方在考虑到乙方的实际困难和未来发展后，同意乙方的离职请求。乙方对甲方的理解和支持表示衷心感谢。

三、具体离职事宜

1.离职日期：乙方将于[具体日期]正式离职，在此之前，乙方将继续履行其工作职责。

2.工资结算：乙方在离职时，将按照甲方规定进行工资结算，确保乙方应得的工资收入得到保障。

3.社保缴纳：乙方在离职后，甲方将停止为乙方缴纳社保费用。

4.工作交接：乙方在离职前，将确保所有工作交接完成，不影响甲方工作的正常进行。

5.其他事项：双方协商确定的其他具体离职事宜。

四、双方权益保障

1.甲方权益：甲方有权要求乙方在离职前完成所有未完成的工作，并确保工作交接的顺利进行。甲方同时有权要求乙方返还所有公司财物。

2.乙方权益：乙方有权要求甲方按照合同规定进行工资结算，并确保社保费用缴纳至离职日期。乙方同时有权要求甲方提供必要的证明文件，以便在离职后顺利过渡到下一阶段的工作。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按照合同规定进行工资结算或社保费用缴纳，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在离职前未完成所有未完成的工作或未返还所有公司财物，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.协商解决：双方协商确定解决争议的方式，尽可能达成和解。

2.仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。

3.诉讼解决：如仲裁结果仍无法让双方满意，双方同意将争议提交至相关法院进行诉讼。

七、其他未尽事宜

1.合同修改：本合同的修改需经甲乙双方协商一致，书面修改方为有效。

2.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.合同终止：本合同到期后自动终止，乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务和竞业禁止条款。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，双方经过友好协商，达成以下离职协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，双方同意不再续签劳动合同。

2.乙方在甲方的服务期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____年。

二、离职日期及离职手续

1.乙方自本协议生效之日起，正式离职。

2.乙方在离职前必须完成以下手续：

（1）向甲方提交书面离职申请；

（2）办理工作交接手续，包括工作内容、进度、相关文件等；

（3）退还甲方财物，如办公设备、资料等；

（4）确保所有工作已经移交完毕，并得到甲方的确认。

三、离职原因及补偿

1.乙方离职原因为：_________。

2.甲方同意给予乙方以下补偿：

（1）未休年假的补偿；

（2）未支付的加班费用；

（3）其他双方约定的补偿事项。

3.具体补偿金额及支付方式如下：_________。

四、保密及竞业禁止条款

1.乙方在离职后，必须遵守甲方的保密及竞业禁止条款，不得泄露甲方商业机密及其他未公开的信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

3.如乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.乙方在离职后，如有需要，可以向甲方申请出具离职证明。

2.甲方在乙方离职后，如有需要，可以向乙方发送离职通知函。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议内容如有未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.乙方在离职后，如与甲方发生劳动争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向