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2024年保姆雇佣合同照顾老人5篇

篇1

甲方（雇主）：张先生，住址：北京市海淀区苏州街，联系方式

乙方（保姆）：李女士，住址：北京市朝阳区建国路，联系方式

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方照顾老人一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止，为期3年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中照顾老人，具体工作内容包括但不限于：协助老人起床、穿衣、进食、洗澡、如厕等日常起居活动；陪伴老人聊天、阅读、看电视等精神慰藉活动；协助老人进行户外活动，如散步、健身等。

2.工作地点为甲方位于北京市海淀区苏州街的住所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周六，每天工作8小时，从上午8:00至下午16:00。

2.乙方享有每周日的休息权，甲方不得安排乙方在周日工作。

3.乙方享有法定节假日的休息权，甲方应按规定安排乙方休假。

四、工资待遇和支付方式

1.甲方每月支付乙方工资人民币3000元，具体支付时间为每月的第一个工作日。

2.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付账号为乙方的银行卡账号。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供适合人体健康的劳动环境，如保持室内空气清新、提供舒适的座椅等。

2.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，如使用安全设备、进行安全培训等。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如准时上下班、保持工作场所整洁等。

2.甲方可依据公司规定对乙方进行奖惩，如因乙方工作表现优异而给予奖励，或因乙方违反公司规定而给予处罚。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在3个工作日内办理离职手续并离开甲方住所。甲方应在7个工作日内向乙方结清工资并返还相关证件。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。法律法规另有规定的，从其规定。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方家中照顾老人期间，应遵守甲方的家规，保持家庭卫生和整洁。严禁擅自使用家用电器、燃气具等可能引起火灾的设备。如有违反，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方应对乙方的个人信息保密，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。如有泄露，甲方应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号：_______________________

联系方式：______________________

家庭住址：______________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号：_______________________

联系方式：______________________

住址：__________________________

根据甲方的需要，鉴于乙方的专业能力与经验，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下关于保姆雇佣合同协议。此合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方能为甲方提供高质量的照顾老人的服务。

一、合同期限

1.合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与职责

1.乙方主要工作内容为照顾甲方家中的老人，包括但不限于日常生活照料、陪伴交流、协助就医等。

2.乙方需保证工作时间内的服务质量，尽职尽责，细心周到。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排，具体由双方协商确定。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如有特殊情况需加班，需征