流动编制人员解除或终止劳动合同协议书6篇.docx

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书6篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX（身份证号码：XXXXXX）

鉴于乙方系甲方流动编制人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下解除或终止劳动合同协议书：

一、协议背景

乙方原为甲方流动编制人员，因工作需要，甲方决定与乙方解除或终止劳动合同关系。双方在充分理解并尊重对方权益的基础上，经友好协商，达成以下协议。

二、解除或终止劳动合同关系

1.甲方与乙方之间的劳动合同关系自本协议签订之日起解除或终止。

2.乙方应在本协议签订之日起X个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的所有物品和资料。

3.乙方应在本协议签订之日起X个工作日内，完成所有未完成的工作任务，并确保工作质量。

三、工资及补偿

1.甲方应按照乙方实际出勤天数和双方约定的工资标准，支付乙方至本协议签订之日止的工资。

2.甲方应支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限和双方约定的补偿标准计算。

3.甲方应支付乙方的其他补偿款项（如有）应在本协议签订之日起X个工作日内支付完毕。

四、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密及机密信息予以严格保密，并不得以任何形式泄露给第三方。

2.在解除或终止劳动合同后，乙方在竞业限制期限内（一般为X年），不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。

3.竞业限制期限内，甲方应支付乙方竞业限制补偿金。具体金额按照双方约定的补偿标准计算。

五、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付款项的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。违约金的具体金额按照双方约定的标准计算。

2.乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、返还甲方物品和资料、完成未完成工作任务或泄露甲方商业秘密及机密信息的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除或终止乙方在甲方工作的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订本协议：

一、解除或终止劳动合同的原因

1.甲方原因：因甲方业务调整、裁员等原因，需解除或终止与乙方的劳动合同。

2.乙方原因：因乙方个人原因，需解除或终止与甲方的劳动合同。

二、解除或终止劳动合同的时间

1.甲方原因：自本协议签订之日起，甲方将解除或终止与乙方的劳动合同。

2.乙方原因：乙方需在XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续，并终止与甲方的劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方在离职前完成所有未完成的任务，并移交所有工作资料和财产。甲方有权在乙方离职后，拒绝乙方进入公司办公场所。

2.甲方义务：甲方需在乙方离职前，按照相关法律法规的规定，支付乙方的工资和福利。甲方还需为乙方提供必要的离职证明和其他相关证明。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方支付其应得的工资和福利。乙方在离职后，有权要求甲方提供必要的离职证明和其他相关证明。

4.乙方义务：乙方需在离职前，完成所有未完成的任务，并移交所有工作资料和财产。乙方在离职后，需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

四、其他约定

1.违约责任：如一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿因此给对方造成的全部损失等。

2.争议解决：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守。

3.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。如因法律法规的不同解释或变更导致本协议的内容与法律法规相抵触的，应以法律法规为准。

4.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方