- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
外商投资企业的劳动合同范本5篇
篇1
合同编号:[合同编号]
甲方(用人单位):[甲方公司名称]
地址:[甲方公司详细地址]
电话:[甲方公司联系电话]
传真:[甲方公司传真号码]
乙方(员工):[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
民族:[乙方民族]
政治面貌:[乙方政治面貌]
学历:[乙方学历]
专业:[乙方专业]
联系电话:[乙方联系电话]
家庭住址:[乙方家庭住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定,甲乙双方经平等自愿协商,就乙方到甲方工作一事,达成如下协议:
一、协议内容
1.乙方到甲方从事的职位为[具体职位名称],工作内容包括[具体的工作内容]。乙方应按时完成甲方分配的任务,确保工作质量和进度。
2.乙方的工作地点为[具体工作地点],甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
3.乙方在甲方的工作时间为每周[工作时间小时数]小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。
4.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导和管理。
5.甲方将按照相关法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
6.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和保密信息,不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行牟利活动。
7.乙方在甲方的工作期间,如因个人原因擅自离职或违反甲方规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.乙方在甲方的工作期间,应积极配合甲方的业务发展和项目管理,为甲方的发展贡献力量。
9.甲方将定期对乙方进行工作考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。
10.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。双方应严格遵守本协议的规定,如有违反,应承担相应的法律责任。
二、违约责任
1.甲方违反本协议规定,擅自解除与乙方的劳动关系或未按照相关法律法规的规定提供必要的劳动保护和福利待遇的,应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本协议规定,擅自离职或违反甲方规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.乙方在甲方工作期间,如因个人原因未能按时完成分配的任务或工作质量不符合要求,应承担相应的责任。
4.乙方在甲方工作期间,如违反保密义务,擅自泄露或利用甲方的商业机密进行牟利活动,应承担相应的法律责任。
5.双方违反本协议规定的其他情形,应根据相关法律法规的规定承担相应的法律责任。
三、争议解决
1.双方因履行本协议发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.双方因履行本协议发生争议时,应当遵守法律法规和甲方的规章制度,不得擅自扩大事态或采取过激行为。如有违反,应承担相应的法律责任。
3.双方因履行本协议发生争议时,应当积极配合有关部门的调查和处理工作,如实提供证据和陈述事实。如有虚假陈述或隐瞒事实的行为,应承担相应的法律责任。
4.双方因履行本协议发生争议时,应当遵守保密义务,不得擅自泄露与争议有关的商业机密和保密信息。如有违反,应承担相应的法律责任。
5.双方因履行本协议发生争议时,应当尊重对方的合法权益和人格尊严,不得进行人身攻击或诽谤行为。如有违反,应承担相应的法律责任。
6.对于涉及双方权益的重大问题或事项(如劳动报酬、工作时间、保险福利等),双方应本着公平、公正的原则进行协商和解决。协商不成的,应按照相关法律法规的规定进行处理和解决。但任何情况下都不能以任何形式进行胁迫或胁迫行为。如有违反行为者将依法追究其法律责任。
篇2
甲方(用人单位):___________
地址:___________
法定代表人:___________
联系电话:___________
乙方(员工):___________
性别:___________
出生年月:___________
身份证号码:___________
联系电话:___________
住址:___________
鉴于甲方愿意雇佣乙方为其员工,且乙方同意接受甲方的雇佣,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期:__
您可能关注的文档
最近下载
- 第十七届山东省职业院校技能大赛高职组“工业互联网集成应用”赛项规程.docx VIP
- 全国可编辑地图(精确到区县)课件.pptx VIP
- 关于尖子生辅导 课件--2024届高三尖子生培优主题班会.pptx VIP
- 冀教版八年级数学下册《第十九章平面直角坐标系》单元检测卷(带答案).pdf VIP
- 员工自愿放弃社保福利的免责协议6篇.docx
- 八年级数学试卷答题卡.doc VIP
- 黑龙江工业企业技术改造投资指导目录.doc
- 苏教版五年级上册数学寒假专题训练:应用题训练.docx VIP
- 工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务3教学单元5之教学单元活动方案.pdf VIP
- 八年级(上)期末数学试卷(含答题卡) .pdf VIP
文档评论(0)