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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业2024薪酬保密体系正式协议文档版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2薪酬保密体系

1.3保密信息

1.4泄露行为

1.5违约行为

2.薪酬保密义务

2.1保密义务主体

2.2保密义务内容

2.3保密期限

2.4保密义务的例外

3.泄露薪酬信息的后果

3.1泄露行为的责任

3.2违约责任的具体形式

3.3违约金计算方式

4.权利与义务

4.1雇员的权利与义务

4.2雇主的权利与义务

4.3第三方权利与义务

5.监督与执行

5.1监督机制

5.2内部调查

5.3法律途径

6.合同的生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的保密义务

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁程序

7.3司法诉讼

8.法律适用与管辖

8.1适用法律

8.2争议管辖

9.合同修改与补充

9.1修改条件

9.2补充条款的效力

10.保密协议的转让

10.1转让条件

10.2转让程序

11.保密协议的继承

11.1继承条件

11.2继承程序

12.合同的副本

12.1副本份数

12.2副本的法律效力

13.合同签署日期与地点

13.1签署日期

13.2签署地点

14.其他条款

14.1一致性条款

14.2独立性条款

14.3强制性条款

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1合同主体

本合同双方主体分别为：

甲方：（企业全称）

乙方：（员工姓名）

1.2薪酬保密体系

薪酬保密体系是指甲方建立的，旨在保护员工薪酬信息不被未授权泄露的内部管理制度。

1.3保密信息

保密信息包括但不限于：员工个人薪酬、福利、晋升机会、培训计划等与员工个人权益相关的信息。

1.4泄露行为

泄露行为是指未经授权向任何第三方透露、公开、发布或者以任何方式使保密信息被未授权人员知悉的行为。

1.5违约行为

违约行为包括违反本合同的任何条款，泄露保密信息，或进行任何有损甲方利益的行为。

2.薪酬保密义务

2.1保密义务主体

乙方向甲方承诺，无论在任何时间、任何场合，均不得向任何第三方透露、公开、发布或者以任何方式使保密信息被未授权人员知悉。

2.2保密义务内容

乙方需保密的信息包括但不仅限于：当前和过去的薪酬、奖金、福利、晋升机会、绩效评估结果、培训计划等。

2.3保密期限

乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至乙方与甲方的劳动合同或服务关系终止后五年内有效。

2.4保密义务的例外

（1）依法应由政府机关查询的信息；

（2）为执行甲方工作任务，经甲方授权的信息披露；

（3）通过公平竞争获取的公开信息。

3.泄露薪酬信息的后果

3.1泄露行为的责任

乙方如发生泄露行为，应承担相应的违约责任。

3.2违约责任的具体形式

泄露行为一经确认，乙方需支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息涉及的员工人数×每人违约金（元）。

3.3违约金计算方式

违约金计算方式为：泄露信息涉及的员工人数×每人违约金（元）。

4.权利与义务

4.1雇员的权利与义务

乙方有权获得与薪酬相关的信息，同时有义务遵守甲方的薪酬保密规定。

4.2雇主的权利与义务

甲方有权要求乙方保守薪酬保密信息，并保障乙方的合法权益。

4.3第三方权利与义务

未经甲方授权，任何第三方均不得获取、使用或泄露甲方的薪酬保密信息。

5.监督与执行

5.1监督机制

甲方设立薪酬保密监督小组，负责监督乙方遵守本合同的情况。

5.2内部调查

如甲方有理由相信乙方存在泄露行为，甲方有权进行内部调查。

5.3法律途径

如因泄露行为产生法律纠纷，甲方有权采取法律手段维护自身权益。

6.合同的生效与终止

6.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

合同终止条件如下：

（1）双方达成书面终止协议；

（2）乙方因违反合同规定被解除合同；

（3）合同约定的保密期限届满。

6.3合同终止后的保密义务

合同终止后，乙方继续承担保密义务，直至保密期限届满。

8.法律适用与管辖

8.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议管辖

任何因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同修改与补充

9.1修改条件

本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2补