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企业内部培训服务合同
合同编号：__________
甲方（培训需求方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
乙方（培训服务方）：
公司名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
第一章总则
1.1合同主体
1.1.1甲方为培训需求方，乙方为培训服务方。
1.1.2双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业内部培训服务事宜达成以下协议。
1.2合同目的
1.2.1甲方希望通过乙方提供的企业内部培训服务，提升员工的专业技能和综合素质。
1.2.2乙方承诺按照甲方的要求，提供优质、高效的企业内部培训服务。
第二章培训服务内容
2.1培训课程
2.1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下培训课程：
1）专业技能培训；
2）管理能力培训；
3）综合素质培训。
2.2培训方式
2.2.1乙方采用以下培训方式：
1）线上培训；
2）线下培训；
3）混合培训。
2.3培训时间
2.3.1培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章培训师资及教材
3.1培训师资
3.1.1乙方应保证培训师资具备以下条件：
1）具有相关行业从业经验；
2）具备相应的培训资格；
3）熟悉培训课程内容。
3.2教材提供
3.2.1乙方负责提供培训课程的教材，教材应具有以下特点：
1）内容丰富、实用；
2）结构清晰、逻辑严密；
3）符合甲方需求。
第四章培训服务费用
4.1费用构成
4.1.1培训服务费用包括以下部分：
1）培训师资费用；
2）教材费用；
3）场地费用；
4）其他相关费用。
4.2费用支付
4.2.1甲方按照以下方式支付培训服务费用：
1）合同签订后，支付总费用的____%；
2）培训完成验收合格后，支付剩余的____%。
第五章培训效果评估及售后服务
5.1培训效果评估
5.1.1甲方有权对乙方提供的培训服务进行效果评估，评估内容包括：
1）培训课程满意度；
2）培训效果满意度；
3）员工满意度。
5.2售后服务
5.2.1乙方在培训结束后，应提供以下售后服务：
1）对培训效果进行跟踪；
2）提供培训资料；
3）解答甲方及员工关于培训课程的疑问。
第六章培训实施及管理
6.1培训实施
6.1.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，并经甲方确认后实施。
6.1.2乙方应保证培训计划的实施符合以下要求：
1）培训进度合理安排；
2）培训内容全面覆盖；
3）培训方式适应学员需求。
6.2培训管理
6.2.1乙方应对培训过程进行严格管理，保证以下要求：
1）培训环境舒适、安全；
2）培训设备齐全、先进；
3）培训师资及教材符合甲方要求。
6.3学员管理
6.3.1甲方应负责学员的日常管理，包括：
1）学员的考勤；
2）学员的学习态度；
3）学员的考核。
第七章培训成果转化
7.1成果跟踪
7.1.1乙方应在培训结束后，对学员的培训成果进行跟踪，包括：
1）学员的工作表现；
2）学员的技能提升；
3）学员的综合素质提高。
7.2成果评估
7.2.1甲方有权对培训成果进行评估，评估内容包括：
1）学员的满意度；
2）学员的实际应用能力；
3）企业的整体效益提升。
7.3成果应用
7.3.1甲方应将培训成果应用于企业运营中，包括：
1）优化工作流程；
2）提升工作效率；
3）增强企业竞争力。
第八章保密条款
8.1保密义务
8.1.1双方在合同履行过程中，应严格遵守以下保密义务：
1）对对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密；
2）未经对方同意，不得向第三方披露对方的保密信息。
8.2保密期限
8.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
8.3保密例外
8.3.1以下情况不视为违反保密义务：
1）法律法规要求披露的信息；
2）已经公开的信息；
3）第三方合法获取的信息。
第九章违约责任
9.1违约行为
9.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，以下行为视为违约：
1）未按约定提供培训服务；
2）未按约定支付培训费用；
3）违反保密义务。
9.2违约责任
9.2.1违约方应承担以下违约责任：
1）向守约方支付违约金；
2）赔偿守约方因违约而产生的损失；
3）承担合同约定的其他违约责任。
9.3不可抗力
9.3.1由于不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。但双方应尽力减少不可抗力对合同履行的影响。
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