部门内部培训制度.docxVIP

部门内部培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《部门内部培训制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，进而提升公司整体运营效率和市场竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，保障员工接受培训的机会。

（2）规范公司培训管理工作，确保培训活动的有序进行。

（3）提高培训效果，使培训投入产出比达到最优化。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责和权限如下：

（1）制定、修订和解释本《部门内部培训制度》，报公司批准